В целях приведения в соответствие действующему законодательству Воронежская городская Дума
РЕШИЛА:
1. Внести в приложение к решению Воронежской городской Думы от 18.09.2013 № 1269-III «Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных общеобразовательных организаций городского округа город Воронеж» следующие изменения:
1.1. Абзац 2 пункта 6.3 раздела 6 изложить в следующей редакции:
«Условия премирования руководителей общеобразовательных организаций определяются нормативным актом администрации городского округа город Воронеж.».
1.2. Пункт 2 таблицы 2 «Минимальные размеры компенсационных выплат за особые условия реализации образовательных программ» дополнить строкой следующего содержания:
«
|
|
Учебные курсы (предметы) части учебного плана, формируемые участниками образовательных отношений, связанные с использованием учебно-лабораторного и учебно-производственного оборудования, в том числе робототехнические наборы и наборы Беспилотных авиационных систем (при условии, что не менее 50% часов программы составляет практическая часть) |
2700 |
».
1.3. Пункт 8.6 раздела 8 дополнить абзацем следующего содержания:
«Работникам общеобразовательных организаций, выполняющим обязанности руководителя в структурных подразделениях «Флагманская школа» и (или) в специализированных классах (кружках) для развития базовых навыков работы с Беспилотными авиационными системами: сборка, управление и программирование, созданных в рамках федерального проекта «Стимулирование спроса на отечественные беспилотные авиационные системы», устанавливается доплата в размере 20 000 руб.».
1.4. Пункт 8.10 раздела 8 исключить.
1.5. Таблицу 7 «Рекомендуемые размеры стимулирующих выплат постоянного характера и учитываемые при расчете тарификации (Ст)» изложить в следующей редакции:
«Таблица 7
Рекомендуемые размеры
стимулирующих выплат постоянного характера
и учитываемые при расчете тарификации (Ст)
|
N п/п |
Категории работников и основания установления надбавок |
Размер Ст |
Примечания |
|
1. |
Педагогическим работникам при наличии квалификационной категории |
|
Выплата за квалификационную категорию сохраняется до конца месяца, в котором закончился срок действия квалификационной категории. Выплата за квалификационную категорию сохраняется на год в следующих случаях: - длительный отпуск до года; - заграничная командировка; - длительное лечение (более 6 месяцев); - в течение года до ухода работника на пенсию по возрасту[1]. После окончания отпуска по уходу за ребенком до трех лет выплата за квалификационную категорию сохраняется на период до двух лет с момента выхода из отпуска по уходу за ребенком |
|
1.1. |
- высшая квалификационная категория |
5 100 |
|
|
1.2. |
- первая квалификационная категория |
2 600 |
|
|
2. |
Работникам (за исключением руководителя общеобразовательной организации, его заместителей и главного бухгалтера) за стаж непрерывной работы (выслугу лет). При стаже: |
|
Выплата за стаж непрерывной работы может осуществляться работникам, для которых данная образовательная организация является местом основной работы. В стаж непрерывной работы включается: - время работы в данной организации; - время военной службы граждан, если в течение трех месяцев после увольнения с этой службы они поступили на работу в ту же организацию; - время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет работникам, состоящим в трудовых отношениях с организацией. Для педагогических работников в непрерывный трудовой стаж входит стаж педагогической работы в образовательных организациях. |
|
2.1. |
- от 3 до 5 лет включительно |
586 |
|
|
2.2. |
- свыше 5 до 10 лет включительно |
703 |
|
|
2.3. |
- свыше 10 до 15 лет включительно |
997 |
|
|
2.4. |
- свыше 15 лет |
1 289 |
|
|
3. |
Работникам (за исключением руководителя общеобразовательной организации, его заместителей и главного бухгалтера) за наличие ученой степени: |
|
|
|
3.1. |
- доктора наук по профилю образовательной организации и/или педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин) |
15 000 |
|
|
3.2. |
- кандидата наук по профилю образовательной организации и/или педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин) |
10 000 |
|
|
4. |
Работникам (за исключением руководителя общеобразовательной организации, его заместителей и главного бухгалтера) за наличие ведомственных и региональных наград |
|
Выплата за ведомственную или региональную награду учитывается один раз по наиболее значимой. Общеобразовательной организацией могут быть установлены выплаты работникам, имеющим награды в области физической культуры и спорта, а также культуры. Размер выплат определяется в соответствии со статусом наград аналогично с пунктами 4.1.1. – 4.1.5. |
|
4.1. |
Работникам (за исключением руководителя общеобразовательной организации, его заместителей и главного бухгалтера) за наличие ведомственных наград (по профилю образовательной организации и/или педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин)): |
|
|
|
4.1.1. |
Почетного звания «Народный учитель Российской Федерации» |
4 500 |
|
|
4.1.2. |
Почетных званий: «Заслуженный учитель Российской Федерации», «Заслуженный работник культуры Российской Федерации», «Заслуженный работник физической культуры Российской Федерации», «Заслуженный мастер спорта Российской Федерации», «Заслуженный мастер производственного обучения Российской Федерации», «Заслуженный преподаватель Российской Федерации» |
3 500 |
|
|
4.1.3. |
Почетных званий: «Почетный работник общего образования», «Почетный работник начального профессионального образования Российской Федерации», «Почетный работник среднего профессионального образования Российской Федерации», «Почетный работник высшего профессионального образования Российской Федерации», «Почетный работник науки и техники Российской Федерации», «Ветеран сферы образования»; «Почетный работник сферы образования Российской Федерации», «Почетный работник сферы воспитания детей и молодежи Российской Федерации», «Почетный работник сферы молодежной политики Российской Федерации», «Ветеран сферы воспитания и образования», «Почетный работник воспитания и просвещения» |
2 600 |
|
|
4.1.4. |
Нагрудных знаков: «За развитие научно-исследовательской работы студентов», «Отличник народного просвещения», «Отличник просвещения РСФСР», «Отличник физической культуры» |
1 600 |
|
|
4.1.5. |
Почетной грамоты, Благодарности Министерства образования и науки Российской Федерации |
1 020 |
|
|
4.2. |
Работникам (за исключением руководителя общеобразовательной организации, его заместителей и главного бухгалтера) за наличие ведомственных наград Министерства просвещения Российской Федерации: |
|
|
|
4.2.1. |
Медали К.Д. Ушинского, медали Л.С. Выготского |
5 100 |
|
|
4.2.2. |
Почетных званий: «Почетный работник сферы образования Российской Федерации»; «Почетный работник сферы воспитания детей и молодежи Российской Федерации» |
2 600 |
|
|
4.2.3. |
Нагрудных знаков: «За милосердие и благотворительность», «Почетный наставник», «За верность профессии», «Молодость и Профессионализм»; ведомственного знака отличия «Отличник просвещения» |
1 600 |
|
|
4.2.4. |
Благодарности, почетной грамоты Министерства просвещения Российской Федерации |
1 020 |
|
|
4.3. |
Работникам (за исключением руководителя общеобразовательной организации, его заместителей и главного бухгалтера) за наличие региональной награды - почетный знак министерства образования Воронежской области «За заслуги в сфере образования Воронежской области» |
2 550 |
|
|
5. |
Молодым специалистам (в возрасте до 35 лет) со стажем работы до 5 лет, работающим по должностям, указанным в примечании: |
|
За исключением заключивших ранее договор целевого обучения с общеобразовательной организацией и Министерством образования Воронежской области в период обучения в СПО или ВУЗе по специальности по УГСН 44.00.00 «Образование и педагогические науки». В стаж до 5 лет не включается отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет. Перечень должностей работников организации, получающих выплату как молодой специалист в возрасте до 35 лет: 1. Инструктор по физической культуре. 2. Музыкальный руководитель. 3. Концертмейстер. 4. Педагог дополнительного образования. 5. Социальный педагог. 6. Воспитатель. 7. Педагог-психолог. 8. Преподаватель-организатор основ безопасности защиты Родины. 9. Руководитель физического воспитания. 10. Учитель. 11. Тьютор. 12. Педагог-библиотекарь. 13. Учитель-дефектолог. 14. Учитель-логопед. 15. Системный администратор. 16. Инженер-программист. 17. Техник (по обслуживанию компьютеров и оргтехники) |
|
5.1. |
- в общеобразовательной организации |
6 000 |
|
|
5.2. |
- в общеобразовательной организации (при наличии диплома с отличием) |
7 000 |
|
|
6. |
Студентам учебных заведений среднего профессионального образования (СПО) и высших учебных заведений (ВУЗ), заключившим трудовой договор по должностям, указанным в примечании, при условии отсутствия академической задолженности |
|
|
|
6.1. |
в общеобразовательной организации |
3 000 |
|
|
6.2. |
в общеобразовательной организации (в случае, если 75% оценок «отлично») |
4 000 |
|
|
7. |
Студентам СПО и ВУЗов, заключившим трудовой договор по педагогическим должностям с общеобразовательной организацией и ранее заключившим договор целевого обучения с данной общеобразовательной организацией и Министерством образования Воронежской области, при условии отсутствия академической задолженности |
14000 |
Выплата производится с момента трудоустройства в общеобразовательную организацию и до момента окончания обучения, далее выплата назначается в соответствии с п. 8, по пункту 6 выплата не производится |
|
8. |
Специалистам (в возрасте до 35 лет) со стажем работы до 5 лет работающим по педагогическим должностям, ранее заключившим договор целевого обучения с данной общеобразовательной организацией и Министерством образования Воронежской области |
14000 |
Выплата по пунктам 5 не производится. Выплата производится в течении 5 лет. В стаж до 5 лет не включается отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет |
|
9. |
Педагогическим работникам, реализующим образовательные программы дошкольного образования, за исключением педагогов-психологов, учителей-логопедов, учителей-дефектологов[2] |
7 500 |
|
|
10. |
Педагогам-психологам, учителям-дефектологам (за исключением работающих в «ресурсных классах» и или «автономных классах»), учителям-логопедам, социальным педагогам |
18 900 |
|
|
11. |
Советнику директора по воспитанию и взаимодействию с детскими общественными объединениями |
20 000 |
|
|
12. |
За реализацию профильных учебных предметов, а также учебных курсов, курсов внеурочной деятельности и программ дополнительного образования, соответствующих профилю, для обучающихся в центрах обучения и сопровождения детей, проявляющих способности |
20 000 |
|
|
13. |
За реализацию практической части учебных курсов (курсов внеурочной деятельности), в рамках проекта «Акселератор персональных профессиональных маршрутов» на базе Флагманских школ |
20000 |
|
|
14. |
Специалистам, работающим в школьных технопарках "Кванториум" и «Полигон будущего», а также в специализированных классах (кружках) для развития базовых навыков работы с Беспилотными авиационными системами: сборка, управление и программирование, созданные в рамках федерального проекта «Стимулирование спроса на отечественные беспилотные авиационные системы»: |
|
|
|
Педагогам за реализацию программ дополнительного образования естественнонаучной и технологической направленностей |
14 000 |
|
|
|
Лаборантам |
11 500 |
|
|
|
Инженерам |
26 000 |
|
|
|
Методистам |
14 000 |
|
|
|
15. |
Младшим воспитателям и помощникам воспитателей доплата за участие в организации образовательного процесса2 |
7000 |
|
|
16. |
Преподавателям-организаторам основ безопасности и защиты Родины, для лиц, имеющих статус участника специальной военной операции и приравненных к ним категорий[3] |
50 000 |
|
».
1.6. Приложение № 1 к Примерному положению об оплате труда работников муниципальных общеобразовательных организаций городского округа город Воронеж изложить в следующей редакции:
«Приложение № 1
к Примерному положению
об оплате труда работников
муниципальных общеобразовательных
организаций городского округа
город Воронеж
Должностные оклады (оклады, ставки заработной платы)
по профессионально-квалификационным группам (ПКГ)
должностей работников общеобразовательных организаций
1. Должностные оклады (ставки заработной платы) работников образования общеобразовательных организаций устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным группам должностей, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 05.05.2008 № 216н, в следующих размерах:
|
Профессиональные квалификационные группы должностей работников (ПКГ) |
Должностной оклад (ставка заработной платы), рублей |
|
ПКГ должностей работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня |
21261 |
|
ПКГ должностей работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня |
|
|
1-й квалификационный уровень |
21429 |
|
2-й квалификационный уровень |
21594 |
|
ПКГ должностей педагогических работников |
|
|
1-й квалификационный уровень |
24382 |
|
2-й квалификационный уровень |
24560 |
|
3-й квалификационный уровень |
24912 |
|
4-й квалификационный уровень |
25089 |
|
ПКГ должностей руководителей структурных подразделений |
|
|
1-й квалификационный уровень |
21759 |
|
2-й квалификационный уровень |
22093 |
|
3-й квалификационный уровень |
22424 |
2. Должностные оклады работников культуры и искусства общеобразовательных организаций устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным группам должностей, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.08.2007 № 570, в следующих размерах:
|
Профессиональные квалификационные группы должностей работников (ПКГ) |
Должностной оклад, рублей |
|
ПКГ «Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена» |
20663 |
|
ПКГ «Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии» |
21596 |
3. Должностные оклады работников общеобразовательных организаций, занимающих должности служащих, общие для всех видов экономической деятельности (общеотраслевые должности), устанавливаются в следующих размерах:
|
Наименование должностей |
Должностной оклад, рублей |
|
1. Архивариус, дежурный по залу, делопроизводитель, кассир, машинистка, секретарь, секретарь-машинистка |
19767 |
|
2. Администратор, инспектор по кадрам, лаборант |
19851 |
|
3. Без категории: техники различных специальностей и наименований |
|
|
4. Должности служащих, установленные пунктом 1, по которым может устанавливаться производное должностное наименование «старший» |
19931 |
|
5. Заведующий архивом, заведующий хозяйством, заведующий складом, заведующий канцелярией |
|
|
6. Без категории: инженер-программист, инженеры различных специальностей и наименований, экономисты различных специальностей и наименований, бухгалтер (бухгалтер-ревизор), специалист, специалист по охране труда, юрисконсульт |
20099 |
|
7. Документовед, механик, специалист по кадрам |
|
|
8. 2-я категория: техники различных специальностей и наименований |
|
|
9. 1-я категория: техники различных специальностей и наименований |
20265 |
|
10. 2-я категория: инженер-программист, инженеры различных специальностей и наименований, экономисты различных специальностей и наименований, бухгалтер (бухгалтер-ревизор), специалист, специалист по охране труда, юрисконсульт |
|
|
11. 1-я категория: инженер-программист, инженеры различных специальностей и наименований, экономисты различных специальностей и наименований, бухгалтер (бухгалтер-ревизор), специалист, специалист по охране труда, юрисконсульт |
20431 |
|
12. Ведущие: инженер-программист, инженеры различных специальностей и наименований, экономисты различных специальностей и наименований, бухгалтер (бухгалтер-ревизор), специалист, юрисконсульт |
20598 |
|
13. Заведующий производством (шеф-повар) |
|
|
14. Начальник отдела (службы) кадров |
20750 |
|
15. Руководитель обособленного структурного подразделения (заведующий филиалом организации, заведующий базой и др.) |
21654 |
|
16. Главные специалисты, подчиненные непосредственно руководителю организации или руководителю филиала организации |
4. Оклады по профессиям рабочих общеобразовательных организаций устанавливаются исходя из разряда работ в соответствии с ЕТКС в следующих размерах:
|
Разряды работ в соответствии с ЕТКС |
Оклад, рублей |
|
1-й разряд |
19602 |
|
2-й разряд |
19645 |
|
3-й разряд |
19695 |
|
4-й разряд |
19767 |
|
5-й разряд |
19845 |
|
6-й разряд |
19931 |
|
7-й разряд |
20012 |
|
8-й разряд |
20099 |
5. Должностные оклады (оклады, ставки заработной платы) работников общеобразовательных организаций, должности которых не отнесены к профессиональным квалификационным группам должностей, утвержденным приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, устанавливаются в следующих размерах:
|
Наименование должностей |
Должностной оклад (оклад, ставка заработной платы), рублей |
|
1. Советник директора по воспитанию и взаимодействию с детскими общественными объединениями |
20468 |
|
2. Контрактный управляющий |
20599 |
|
3. Ассистент (помощник)[4] |
19601 |
».
1.7. В приложение № 2 к Примерному положению об оплате труда работников муниципальных общеобразовательных организаций городского округа город Воронеж внести следующие изменения:
1.7.1. Пункты 1.5, 2.2 таблицы «Рекомендации по формированию штатного расписания в общеобразовательных организациях» изложить в следующей редакции:
«
|
1.5. |
Руководитель детского технопарка («Кванториум» и «Полигон Будущего»), созданного на базе общеобразовательной организации |
1,0 вводится в общеобразовательных организациях, в которых в рамках реализации федерального проекта «Современная школа» национального проекта «Образование» создан технопарк «Кванториум» или «Полигон Будущего» |
|||
|
2.2. |
Педагог-психолог[5] |
0,10 |
0,5 |
1,0 |
1,0 на каждые последующие 150 человек 0,25 |
».
1.7.2. Текст после таблицы данного приложения изложить в следующей редакции:
« Рекомендации
по штатному расписанию в структурных подразделениях детского
технопарка, в том числе детского технопарка «Кванториум»,
созданного в рамках реализации федерального проекта
«Современная школа» национального проекта «Образование», а также «Полигон будущего»
1. Руководитель - 1 шт. ед.
2. Педагог дополнительного образования - 3 шт. ед.
3. Методист - 1 шт. ед.
4. Педагог-организатор - 1 шт. ед.
5. Лаборант - 1 шт. ед.
6. Инженер - 1 шт. ед.
Рекомендации
по штатному расписанию в специализированных классах (кружках) для развития базовых навыков работы с Беспилотными авиационными системами: сборка, управление и программирование, созданные в рамках федерального проекта «Стимулирование спроса на отечественные беспилотные авиационные системы»
1. Руководитель – 0,5 шт. ед.
2. Педагог дополнительного образования - 1 шт. ед.
3. Методист - 1 шт. ед.
4. Инженер - 1 шт. ед.
Рекомендации
по штатному расписанию в структурных подразделениях «Флагманская школа»
1. Руководитель – 0,5 шт. ед.
2. Педагог дополнительного образования - определяется в соответствии с реализуемыми программами
3. Диспетчер - 1 шт. ед.
4. Лаборант - 1 шт. ед.».
2. Решение вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2026 года.
Глава городского округа город Воронеж С.А.Петрин
Председатель Воронежской городской Думы А.А.Дьяченко
[1] В соответствии с законодательством Российской Федерации, устанавливающим пенсионный возраст, то есть если определен возраст выхода на пенсию 60 лет, а работник уходит в 61 год, вышеуказанная норма на него не распространяется.
[2] Применятся для структурных подразделений, реализующих программы дошкольного образования.
[3] В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 09.10.2024 N 1354 "О порядке установления факта участия граждан Российской Федерации в специальной военной операции на территориях Украины, Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области".
[4] Данная должность вводится для сопровождения детей с ограниченными возможностями здоровья при наличии показаний в заключении психолого-медико-педагогической комиссии.
[5] При наличии детей с ОВЗ дополнительные ставки вводятся в соответствии с заключением ПМПК.