Отдел обращений граждан тел: +7 (473) 222-73-15, +7 (473) 222-73-32 факс: +7 (473) 222-73-38
О внесении изменений в решение Воронежской городской Думы от 18.09.2013 № 1269-III

В целях приведения в соответствие действующему законодательству Воронежская городская Дума

РЕШИЛА:

1. Внести в приложение к решению Воронежской городской Думы от 18.09.2013 № 1269-III «Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных общеобразовательных организаций городского округа город Воронеж» следующие изменения:

1.1.  Абзац 2 пункта 6.3 раздела 6 изложить в следующей редакции:

«Условия премирования руководителей общеобразовательных организаций определяются нормативным актом администрации городского округа город Воронеж.».

1.2. Пункт 2 таблицы 2 «Минимальные размеры компенсационных выплат за особые условия реализации образовательных программ» дополнить строкой следующего содержания:

«

 

Учебные курсы (предметы) части учебного плана, формируемые участниками образовательных отношений, связанные с использованием учебно-лабораторного и учебно-производственного оборудования, в том числе робототехнические наборы и наборы Беспилотных авиационных систем (при условии, что не менее 50% часов программы составляет практическая часть)

2700

».

1.3. Пункт 8.6 раздела 8 дополнить абзацем следующего содержания:

«Работникам общеобразовательных организаций, выполняющим обязанности руководителя в структурных подразделениях «Флагманская школа» и (или) в специализированных классах (кружках) для развития базовых навыков работы с Беспилотными авиационными системами: сборка, управление и программирование, созданных в рамках федерального проекта «Стимулирование спроса на отечественные беспилотные авиационные системы», устанавливается доплата в размере 20 000 руб.».

1.4. Пункт 8.10 раздела 8 исключить.

1.5. Таблицу 7 «Рекомендуемые размеры стимулирующих выплат постоянного характера и учитываемые при расчете тарификации (Ст)» изложить в следующей редакции:

«Таблица 7

 

Рекомендуемые размеры

стимулирующих выплат постоянного характера

и учитываемые при расчете тарификации (Ст)

 

N п/п

Категории работников и основания установления надбавок

Размер Ст

Примечания

1.

Педагогическим работникам при наличии квалификационной категории

 

Выплата за квалификационную категорию сохраняется до конца месяца, в котором закончился срок действия квалификационной категории.

Выплата за квалификационную категорию сохраняется на год в следующих случаях:

- длительный отпуск до года;

- заграничная командировка;

- длительное лечение (более 6 месяцев);

- в течение года до ухода работника на пенсию по возрасту[1].

После окончания отпуска по уходу за ребенком до трех лет выплата за квалификационную категорию сохраняется на период до двух лет с момента выхода из отпуска по уходу за ребенком

1.1.

- высшая квалификационная категория

5 100

1.2.

- первая квалификационная категория

2 600

2.

Работникам (за исключением руководителя общеобразовательной организации, его заместителей и главного бухгалтера) за стаж непрерывной работы (выслугу лет). При стаже:

 

Выплата за стаж непрерывной работы может осуществляться работникам, для которых данная образовательная организация является местом основной работы.

В стаж непрерывной работы включается:

- время работы в данной организации;

- время военной службы граждан, если в течение трех месяцев после увольнения с этой службы они поступили на работу в ту же организацию;

- время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет работникам, состоящим в трудовых отношениях с организацией.

Для педагогических работников в непрерывный трудовой стаж входит стаж педагогической работы в образовательных организациях.

2.1.

- от 3 до 5 лет включительно

586

2.2.

- свыше 5 до 10 лет включительно

703

2.3.

- свыше 10 до 15 лет включительно

997

2.4.

- свыше 15 лет

1 289

3.

Работникам (за исключением руководителя общеобразовательной организации, его заместителей и главного бухгалтера) за наличие ученой степени:

 

 

3.1.

- доктора наук по профилю образовательной организации и/или педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин)

15 000

3.2.

- кандидата наук по профилю образовательной организации и/или педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин)

10 000

4.

Работникам (за исключением руководителя общеобразовательной организации, его заместителей и главного бухгалтера) за наличие ведомственных и региональных наград

 

Выплата за ведомственную или региональную награду учитывается один раз по наиболее значимой.

Общеобразовательной организацией могут быть установлены выплаты работникам, имеющим награды в области физической культуры и спорта, а также культуры. Размер выплат определяется в соответствии со статусом наград аналогично с пунктами 4.1.1. – 4.1.5.

4.1.

Работникам (за исключением руководителя общеобразовательной организации, его заместителей и главного бухгалтера) за наличие ведомственных наград (по профилю образовательной организации и/или педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин)):

 

4.1.1.

Почетного звания «Народный учитель Российской Федерации»

4 500

4.1.2.

Почетных званий: «Заслуженный учитель Российской Федерации», «Заслуженный работник культуры Российской Федерации», «Заслуженный работник физической культуры Российской Федерации», «Заслуженный мастер спорта Российской Федерации», «Заслуженный мастер производственного обучения Российской Федерации», «Заслуженный преподаватель Российской Федерации»

3 500

4.1.3.

Почетных званий: «Почетный работник общего образования», «Почетный работник начального профессионального образования Российской Федерации», «Почетный работник среднего профессионального образования Российской Федерации», «Почетный работник высшего профессионального образования Российской Федерации», «Почетный работник науки и техники Российской Федерации», «Ветеран сферы образования»; «Почетный работник сферы образования Российской Федерации», «Почетный работник сферы воспитания детей и молодежи Российской Федерации», «Почетный работник сферы молодежной политики Российской Федерации», «Ветеран сферы воспитания и образования», «Почетный работник воспитания и просвещения»

2 600

4.1.4.

Нагрудных знаков: «За развитие научно-исследовательской работы студентов», «Отличник народного просвещения», «Отличник просвещения РСФСР», «Отличник физической культуры»

1 600

4.1.5.

Почетной грамоты, Благодарности Министерства образования и науки Российской Федерации

1 020

4.2.

Работникам (за исключением руководителя общеобразовательной организации, его заместителей и главного бухгалтера) за наличие ведомственных наград Министерства просвещения Российской Федерации:

 

4.2.1.

Медали К.Д. Ушинского, медали Л.С. Выготского

5 100

4.2.2.

Почетных званий: «Почетный работник сферы образования Российской Федерации»; «Почетный работник сферы воспитания детей и молодежи Российской Федерации»

2 600

4.2.3.

Нагрудных знаков: «За милосердие и благотворительность», «Почетный наставник», «За верность профессии», «Молодость и Профессионализм»; ведомственного знака отличия «Отличник просвещения»

1 600

4.2.4.

Благодарности, почетной грамоты Министерства просвещения Российской Федерации

1 020

4.3.

Работникам (за исключением руководителя общеобразовательной организации, его заместителей и главного бухгалтера) за наличие региональной награды - почетный знак министерства образования Воронежской области «За заслуги в сфере образования Воронежской области»

2 550

5.

Молодым специалистам (в возрасте до 35 лет) со стажем работы до 5 лет, работающим по должностям, указанным в примечании:

 

За исключением заключивших ранее договор целевого обучения с общеобразовательной организацией и Министерством образования Воронежской области в период обучения в СПО или ВУЗе по специальности по УГСН 44.00.00 «Образование и педагогические науки».

В стаж до 5 лет не включается отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет.

Перечень должностей работников организации, получающих выплату как молодой специалист в возрасте до 35 лет:

1. Инструктор по физической культуре.

2. Музыкальный руководитель.

3. Концертмейстер.

4. Педагог дополнительного образования.

5. Социальный педагог.

6. Воспитатель.

7. Педагог-психолог.

8. Преподаватель-организатор основ безопасности защиты Родины.

9. Руководитель физического воспитания.

10. Учитель.

11. Тьютор.

12. Педагог-библиотекарь.

13. Учитель-дефектолог.

14. Учитель-логопед.

15. Системный администратор.

16. Инженер-программист.

17. Техник (по обслуживанию компьютеров и оргтехники)

5.1.

- в общеобразовательной организации

6 000

5.2.

- в общеобразовательной организации (при наличии диплома с отличием)

7 000

6.

Студентам учебных заведений среднего профессионального образования (СПО) и высших учебных заведений (ВУЗ), заключившим трудовой договор по должностям, указанным в примечании, при условии отсутствия академической задолженности

 

6.1.

в общеобразовательной организации

3 000

6.2.

в общеобразовательной организации (в случае, если 75% оценок «отлично»)

4 000

7.

Студентам СПО и ВУЗов, заключившим трудовой договор по педагогическим должностям с общеобразовательной организацией и ранее заключившим договор целевого обучения с данной общеобразовательной организацией и Министерством образования Воронежской области, при условии отсутствия академической задолженности

14000

Выплата производится с момента трудоустройства в общеобразовательную организацию и до момента окончания обучения, далее выплата назначается в соответствии с п. 8, по пункту 6 выплата не производится

8.

Специалистам (в возрасте до 35 лет) со стажем работы до 5 лет работающим по педагогическим должностям, ранее заключившим договор целевого обучения с данной общеобразовательной организацией и Министерством образования Воронежской области

14000

Выплата по пунктам 5 не производится.

Выплата производится в течении 5 лет.

В стаж до 5 лет не включается отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет

9.

Педагогическим работникам, реализующим образовательные программы дошкольного образования, за исключением педагогов-психологов, учителей-логопедов, учителей-дефектологов[2]

7 500

 

10.

Педагогам-психологам, учителям-дефектологам (за исключением работающих в «ресурсных классах» и или «автономных классах»), учителям-логопедам, социальным педагогам

18 900

 

11.

Советнику директора по воспитанию и взаимодействию с детскими общественными объединениями

20 000

 

12.

За реализацию профильных учебных предметов, а также учебных курсов, курсов внеурочной деятельности и программ дополнительного образования, соответствующих профилю, для обучающихся в центрах обучения и сопровождения детей, проявляющих способности

20 000

 

13.

За реализацию практической части учебных курсов (курсов внеурочной деятельности), в рамках проекта «Акселератор персональных профессиональных маршрутов» на базе Флагманских школ

20000

 

14.

Специалистам, работающим в школьных технопарках "Кванториум" и «Полигон будущего», а также в специализированных классах (кружках) для развития базовых навыков работы с Беспилотными авиационными системами: сборка, управление и программирование, созданные в рамках федерального проекта «Стимулирование спроса на отечественные беспилотные авиационные системы»:

 

 

Педагогам за реализацию программ дополнительного образования естественнонаучной и технологической направленностей

14 000

 

Лаборантам

11 500

 

Инженерам

26 000

 

Методистам

14 000

 

15.

Младшим воспитателям и помощникам воспитателей доплата за участие в организации образовательного процесса2

7000

 

16.

Преподавателям-организаторам основ безопасности и защиты Родины, для лиц, имеющих статус участника специальной военной операции и приравненных к ним категорий[3]

50 000

 

 

».

         1.6. Приложение № 1 к Примерному положению об оплате труда работников муниципальных общеобразовательных организаций городского округа город Воронеж изложить в следующей редакции:                                                                              

                                                                                «Приложение № 1

к Примерному положению

об оплате труда работников

муниципальных общеобразовательных

организаций городского округа

город Воронеж

 

 

Должностные оклады (оклады, ставки заработной платы)

по профессионально-квалификационным группам (ПКГ)

должностей работников общеобразовательных организаций

 

 

1. Должностные оклады (ставки заработной платы) работников образования общеобразовательных организаций устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным группам должностей, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 05.05.2008 № 216н, в следующих размерах:

Профессиональные квалификационные группы должностей работников (ПКГ)

Должностной оклад (ставка заработной платы), рублей

ПКГ должностей работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня

21261

ПКГ должностей работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня

1-й квалификационный уровень

21429

2-й квалификационный уровень

21594

ПКГ должностей педагогических работников

1-й квалификационный уровень

24382

2-й квалификационный уровень

24560

3-й квалификационный уровень

24912

4-й квалификационный уровень

25089

ПКГ должностей руководителей структурных подразделений

1-й квалификационный уровень

21759

2-й квалификационный уровень

22093

3-й квалификационный уровень

22424

 

2. Должностные оклады работников культуры и искусства общеобразовательных организаций устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным группам должностей, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.08.2007 № 570, в следующих размерах:


Профессиональные квалификационные группы должностей работников (ПКГ)

Должностной оклад, рублей

ПКГ «Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена»

20663

ПКГ «Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии»

21596

 

3. Должностные оклады работников общеобразовательных организаций, занимающих должности служащих, общие для всех видов экономической деятельности (общеотраслевые должности), устанавливаются в следующих размерах:

Наименование должностей

Должностной оклад, рублей

1. Архивариус, дежурный по залу, делопроизводитель, кассир, машинистка, секретарь, секретарь-машинистка

19767

2. Администратор, инспектор по кадрам, лаборант

19851

3. Без категории: техники различных специальностей и наименований

4. Должности служащих, установленные пунктом 1, по которым может устанавливаться производное должностное наименование «старший»

19931

5. Заведующий архивом, заведующий хозяйством, заведующий складом, заведующий канцелярией

6. Без категории: инженер-программист, инженеры различных специальностей и наименований, экономисты различных специальностей и наименований, бухгалтер (бухгалтер-ревизор), специалист, специалист по охране труда, юрисконсульт

20099

7. Документовед, механик, специалист по кадрам

8. 2-я категория: техники различных специальностей и наименований

9. 1-я категория: техники различных специальностей и наименований

20265

10. 2-я категория: инженер-программист, инженеры различных специальностей и наименований, экономисты различных специальностей и наименований, бухгалтер (бухгалтер-ревизор), специалист, специалист по охране труда, юрисконсульт

11. 1-я категория: инженер-программист, инженеры различных специальностей и наименований, экономисты различных специальностей и наименований, бухгалтер (бухгалтер-ревизор), специалист, специалист по охране труда, юрисконсульт

20431

12. Ведущие: инженер-программист, инженеры различных специальностей и наименований, экономисты различных специальностей и наименований, бухгалтер (бухгалтер-ревизор), специалист, юрисконсульт

20598

13. Заведующий производством (шеф-повар)

14. Начальник отдела (службы) кадров

20750

15. Руководитель обособленного структурного подразделения (заведующий филиалом организации, заведующий базой и др.)

21654

16. Главные специалисты, подчиненные непосредственно руководителю организации или руководителю филиала организации

 

4. Оклады по профессиям рабочих общеобразовательных организаций устанавливаются исходя из разряда работ в соответствии с ЕТКС в следующих размерах:

Разряды работ в соответствии с ЕТКС

Оклад, рублей

1-й разряд

19602

2-й разряд

19645

3-й разряд

19695

4-й разряд

19767

5-й разряд

19845

6-й разряд

19931

7-й разряд

20012

8-й разряд

20099

 

5. Должностные оклады (оклады, ставки заработной платы) работников общеобразовательных организаций, должности которых не отнесены к профессиональным квалификационным группам должностей, утвержденным приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, устанавливаются в следующих размерах:

 

Наименование должностей

Должностной оклад (оклад, ставка заработной платы), рублей

1. Советник директора по воспитанию и взаимодействию с детскими общественными объединениями

20468

2. Контрактный управляющий

20599

3. Ассистент (помощник)[4]

19601

».

1.7. В приложение № 2 к Примерному положению об оплате труда работников муниципальных общеобразовательных организаций городского округа город Воронеж внести следующие изменения:

1.7.1. Пункты 1.5, 2.2 таблицы «Рекомендации по формированию штатного расписания в общеобразовательных организациях» изложить в следующей редакции:

«

1.5.

Руководитель детского технопарка («Кванториум» и «Полигон Будущего»), созданного на базе общеобразовательной организации

1,0 вводится в общеобразовательных организациях, в которых в рамках реализации федерального проекта «Современная школа» национального проекта «Образование» создан технопарк «Кванториум» или «Полигон Будущего»

2.2.

Педагог-психолог[5]

0,10

0,5

1,0

1,0

на каждые последующие 150 человек 0,25

».

         1.7.2. Текст после таблицы данного приложения изложить в следующей редакции:

«                                                   Рекомендации

по штатному расписанию в структурных подразделениях детского

технопарка, в том числе детского технопарка «Кванториум»,

созданного в рамках реализации федерального проекта

«Современная школа» национального проекта «Образование», а также «Полигон будущего»

 

1. Руководитель - 1 шт. ед.

2. Педагог дополнительного образования - 3 шт. ед.

3. Методист - 1 шт. ед.

4. Педагог-организатор - 1 шт. ед.

5. Лаборант - 1 шт. ед.

6. Инженер - 1 шт. ед.

 

Рекомендации

по штатному расписанию в специализированных классах (кружках) для развития базовых навыков работы с Беспилотными авиационными системами: сборка, управление и программирование, созданные в рамках федерального проекта «Стимулирование спроса на отечественные беспилотные авиационные системы»

 

1. Руководитель – 0,5 шт. ед.

2. Педагог дополнительного образования - 1 шт. ед.

3. Методист - 1 шт. ед.

4. Инженер - 1 шт. ед.

 

Рекомендации

по штатному расписанию в структурных подразделениях «Флагманская школа»

 

1. Руководитель – 0,5 шт. ед.

2. Педагог дополнительного образования - определяется в соответствии с реализуемыми программами

3. Диспетчер - 1 шт. ед.

4. Лаборант - 1 шт. ед.».

2. Решение вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2026 года.

  

Глава городского округа город Воронеж С.А.Петрин         

Председатель Воронежской городской Думы А.А.Дьяченко



[1] В соответствии с законодательством Российской Федерации, устанавливающим пенсионный возраст, то есть если определен возраст выхода на пенсию 60 лет, а работник уходит в 61 год, вышеуказанная норма на него не распространяется.

[2] Применятся для структурных подразделений, реализующих программы дошкольного образования.

[3] В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 09.10.2024 N 1354 "О порядке установления факта участия граждан Российской Федерации в специальной военной операции на территориях Украины, Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области".

[4] Данная должность вводится для сопровождения детей с ограниченными возможностями здоровья при наличии показаний в заключении психолого-медико-педагогической комиссии.

[5] При наличии детей с ОВЗ дополнительные ставки вводятся в соответствии с заключением ПМПК.