1.

Педагогическим работникам при наличии квалификационной категории

Выплата за квалификационную категорию сохраняется до конца месяца, в котором закончился срок действия квалификационной категории.

Выплата за квалификационную категорию сохраняется на год в следующих случаях:

- длительный отпуск до года;

- заграничная командировка;

- длительное лечение (более 6 месяцев);

- в течение года до ухода работника на пенсию по возрасту[1].

После окончания отпуска по уходу за ребенком до трех лет выплата за квалификационную категорию сохраняется на период до двух лет, с момента выхода из отпуска по уходу за ребенком

1.1.

- высшая квалификационная категория

5 100

1.2.

- первая квалификационная категория

2 600

2.

Работникам за стаж непрерывной работы (выслугу лет). При стаже:

Выплата за стаж непрерывной работы может осуществляться работникам, для которых данная образовательная организация является местом основной работы.

В стаж непрерывной работы включается:

- время работы в данной организации;

- время военной службы граждан, если в течение трех месяцев после увольнения с этой службы они поступили на работу в ту же организацию;

- время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет работникам, состоящим в трудовых отношениях с организацией.

Для педагогических работников в непрерывный трудовой стаж входит стаж педагогической работы в образовательных организациях

2.1.

- от 3 до 5 лет

300

2.2.

- от 5 до 10 лет

400

2.3.

- от 10 до 15 лет

650

2.4.

- свыше 15 лет

900

3.

Руководящим работникам, специалистам, служащим за наличие ученой степени:

3.1.

- доктора наук по профилю образовательной организации и/или педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин)

2600

3.2.

- кандидата наук по профилю образовательной организации и/или педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин)

1600

4.

Руководящим работникам, специалистам, служащим за наличие государственных, ведомственных и региональных наград

Выплата за награду при формировании должностного оклада учитывается один раз по наиболее высокой

4.1.

Руководящим работникам, специалистам, служащим за наличие ведомственных наград (по профилю образовательной организации и/или педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин)):

4.1.1.

Почетного звания «Народный учитель Российской Федерации»

4 500

4.1.2.

Почетных званий: «Заслуженный учитель Российской Федерации», «Заслуженный работник культуры Российской Федерации», «Заслуженный работник физической культуры Российской Федерации», «Заслуженный мастер спорта Российской Федерации», «Заслуженный мастер производственного обучения Российской Федерации», «Заслуженный преподаватель Российской Федерации»

3 500

4.1.3.

Почетных званий: «Почетный работник общего образования», «Почетный работник начального профессионального образования Российской Федерации», «Почетный работник среднего профессионального образования Российской Федерации», «Почетный работник высшего профессионального образования Российской Федерации», «Почетный работник науки и техники Российской Федерации», «Ветеран сферы образования», «Почетный работник сферы образования Российской Федерации», «Почетный работник сферы воспитания детей и молодежи Российской Федерации», «Почетный работник сферы молодежной политики Российской Федерации», «Ветеран сферы воспитания и образования», «Почетный работник воспитания и просвещения»

2 600

4.1.4.

Нагрудных знаков: «За развитие научно-исследовательской работы студентов», «Отличник народного просвещения», «Отличник просвещения РСФСР»

1 600

4.1.5.

Почетной грамоты, Благодарности Министерства образования и науки Российской Федерации

1 020

4.2.

Руководящим работникам, специалистам, служащим за наличие ведомственных наград Министерства просвещения Российской Федерации:

4.2.1.

Медали К.Д. Ушинского, медали Л.С. Выготского

5 100

4.2.2.

Почетных званий: «Почетный работник сферы образования Российской Федерации», «Почетный работник сферы воспитания детей и молодежи Российской Федерации»

2 600

4.2.3.

Нагрудных знаков: «За милосердие и благотворительность», «Почетный наставник», «За верность профессии», «Молодость и Профессионализм»; ведомственного знака отличия «Отличник просвещения»

1600

4.2.4.

Почетной грамоты Министерства просвещения Российской Федерации

1 020

4.3.

Руководящим работникам, специалистам, служащим за наличие региональной награды - почетный знак департамента образования Воронежской области «За заслуги в сфере образования Воронежской области»

2 550

5.

Молодым специалистам (в возрасте до 30 лет), заключившим трудовой договор в течение года после окончания профессиональных образовательных организаций либо образовательных организаций высшего образования по профилю деятельности:

Молодыми специалистами являются лица в возрасте до 30 лет:

- заключившие трудовой договор не позднее одного года после окончания профессиональных образовательных организаций либо образовательных организаций высшего образования по профилю деятельности;

- имеющие законченное высшее (среднее) профессиональное образование;

- имеющие профессионально-педагогическую квалификацию (соответствующую требованиям тарифно-квалификационной характеристики по должности и полученной специальности, подтвержденную документами государственного образца об уровне образования и (или) квалификации).

Выплаты молодым специалистам устанавливаются после окончания учебного заведения на период первых пяти лет профессиональной деятельности в образовательной организации со дня заключения трудового договора (но до достижения возраста 30 лет), за исключением случаев, указанных в следующем абзаце.

Молодым специалистам, не приступившим к работе в течение года после окончания учебного заведения в связи с беременностью и родами, уходом за ребенком, призывом на военную службу или направлением на альтернативную гражданскую службу, в связи с временной нетрудоспособностью, невозможностью трудоустройства по полученной специальности при условии регистрации в качестве безработных в органах службы занятости населения, выплаты устанавливаются при предоставлении подтверждающих документов, на пять лет с даты трудоустройства в образовательные организации в качестве специалистов по окончании указанных событий и при предоставлении подтверждающих документов.

Молодым специалистам, совмещавшим обучение в учебном заведении с работой в образовательных организациях (при наличии соответствующих записей в трудовой книжке) и продолжившим работу в образовательных организациях в качестве специалистов, выплаты устанавливаются на пять лет с даты окончания учебного заведения

5.1.

- с дошкольной образовательной организацией

4 000

5.2.

- с дошкольной образовательной организацией (при наличии диплома с отличием);

5 000

6.

Педагогическим работникам, младшим воспитателям (помощникам воспитателей) за работу с детьми, имеющими ограниченные возможности здоровья (далее - ОВЗ)

650

За каждого ребенка с ОВЗ в группе, но не более 2550 при условии организации инклюзивного обучения, выплаты не применяются по должностям педагог-психолог, учитель-логопед, учитель-дефектолог, социальный педагог

7.

Младшим воспитателям и помощникам воспитателей доплата за участие в организации образовательного процесса

2 700

8.

Педагогическим работникам, работающим в «ресурсной группе» с детьми с расстройством аутистического спектра и другими нарушениями ментальной сферы, а также сопутствующими выраженными нарушениями поведения, коммуникации и речи

12 200

Применяется только к работникам занимающим должности тьютора и воспитателя

9.

Педагогическим работникам, реализующим общеобразовательные программы дошкольного образования, за исключением педагогов-психологов, учителей-логопедов, учителей-дефектологов, социальных педагогов

3900

10.

Педагог - психолог, учитель-логопед, учитель-дефектолог, социальный педагог

18 950

11.

Методист

15000

Применяется для методистов по приказу департамента образования Воронежской области «Об организации деятельности регионального методического актива Воронежской области»

4.

За работу с официальными страницами организации в социальных сетях (госпабликами)

1500