В целях приведения в соответствие действующему законодательству Воронежская городская Дума
РЕШИЛА:
1. Внести в приложение к решению Воронежской городской Думы от 28.05.2014 № 1515-III «Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных дошкольных образовательных организаций городского округа город Воронеж» следующие изменения:
1.1. Пункт 4.1 раздела 4 изложить в следующей редакции:
«4.1. Месячная заработная плата работников дошкольной образовательной организации определяется по следующей формуле:
Зп = Од + К + С + Всх, где:
Зп - месячная заработная плата;
Од - оклад (должностной оклад);
К - компенсационные выплаты;
С - стимулирующие выплаты;
Всх - выплаты социального характера.
Оклад (должностной оклад) рассчитывается по формуле:
Од = Б + Кн, где:
Б - оклад по ПКГ (приложение № 2 к Положению);
Кн - сумма постоянных повышающих надбавок к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы в зависимости от специфики и особенностей труда (таблица 1).
При этом постоянно гарантированной величиной является оклад (должностной оклад, ставка заработной платы) и сумма постоянных повышающих надбавок, остальные части заработной платы выплачиваются в соответствии с условиями труда, его количеством, качеством, а также в пределах утвержденного объема фонда оплаты труда.
Таблица 1
Рекомендуемые размеры постоянных повышающих надбавок к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы
|
№ п/п |
Категории работников и основания установления надбавок |
Размер Кн, в рублях |
Примечания |
|
1 |
Педагогическим работникам при наличии квалификационной категории: |
|
В случае истечения срока действия квалификационной категории после подачи заявления в аттестационную комиссию оплата труда с учетом имевшейся квалификационной категории сохраняется до принятия аттестационной комиссией решения об установлении (отказе в установлении) квалификационной категории. Коэффициент за квалификационную категорию сохраняется на один календарный год в следующих случаях: - длительный отпуск до года; - заграничная командировка; - длительное лечение (более 6 месяцев); - в течение года до возникновения права на пенсию по возрасту1. После окончания отпуска по уходу за ребенком до трех лет коэффициент квалификационной категории сохраняется на период до двух лет с момента выхода из отпуска по уходу за ребенком |
|
1.1. |
- высшая квалификационная категория; |
5100 |
|
|
1.2. |
- первая квалификационная категория |
2600 |
|
|
2. |
Работникам за стаж непрерывной работы (выслугу лет). При стаже: |
|
Выплата за стаж непрерывной работы может осуществляться работникам, для которых данная образовательная организация является местом основной работы. В стаж непрерывной работы включается: - время работы в данной организации; - время военной службы граждан, если в течение трех месяцев после увольнения с этой службы они поступили на работу в ту же организацию; - время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, работникам, состоящим в трудовых отношениях с организацией; - для педагогических работников в непрерывный трудовой стаж входит стаж педагогической работы в образовательных организациях |
|
2.1. |
- от 3 до 5 лет; |
300 |
|
|
2.2. |
- от 5 до 10 лет; |
400 |
|
|
2.3. |
- от 10 до 15 лет; |
650 |
|
|
2.4. |
- свыше 15 лет |
900 |
|
|
3. |
Руководящим работникам, специалистам, служащим за наличие государственных наград, Почетного звания, ученой степени и ученого звания: |
|
|
|
3.1. |
- при наличии ученой степени доктора наук по профилю образовательной организации или педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин); |
2600 |
|
|
3.2. |
- при наличии ученой степени кандидата наук по профилю образовательной организации или педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин); |
1600 |
|
|
3.3. |
- при наличии почетных званий и наград Российской Федерации, СССР («Народный...», «Заслуженный...») |
2600 |
|
|
4. |
Руководящим работникам, специалистам, служащим за наличие ведомственных наград: |
|
|
|
4.1. |
- медаль Ушинского К.Д., |
5100 |
|
|
4.2. |
- почетное звание «Почетный работник сферы образования Российской Федерации»; почетное звание «Почетный работник сферы воспитания детей и молодежи Российской Федерации»; |
2600 |
|
|
4.3. |
- нагрудный знак «За милосердие и благотворительность», нагрудный знак «Почетный наставник», нагрудный знак «За верность профессии», нагрудный знак «Молодость и Профессионализм»; |
1600 |
|
|
4.4. |
- почетная грамота Министерства просвещения РФ |
1020 |
|
|
5. |
Руководящим работникам, специалистам, служащим за наличие региональной награды почетный знак департамента образования, науки и молодежной политики Воронежской области «За заслуги в сфере образования Воронежской области» |
2550 |
|
|
6. |
Молодым специалистам (в возрасте до 30 лет), заключившим трудовой договор в течение года после окончания профессиональных образовательных организаций либо образовательных организаций высшего образования по профилю деятельности: |
|
Молодыми специалистами являются лица в возрасте до 30 лет: - заключившие трудовой договор не позднее одного года после окончания профессиональных образовательных организаций либо образовательных организаций высшего образования по профилю деятельности; - имеющие законченное высшее (среднее) профессиональное образование; - имеющие профессионально-педагогическую квалификацию (соответствующую требованиям тарифно-квалификационной характеристики по должности и полученной специальности, подтвержденную документами государственного образца об уровне образования и (или) квалификации). Выплаты молодым специалистам устанавливаются после окончания учебного заведения на период первых пяти лет профессиональной деятельности в образовательных организациях со дня заключения трудового договора (но до достижения возраста 30 лет), за исключением случаев, указанных в следующем абзаце. Молодым специалистам, совмещавшим обучение в учебном заведении с работой в образовательных организациях (при наличии соответствующих записей в трудовой книжке) и продолжившим работу в образовательных организациях в качестве специалистов, выплаты устанавливаются на пять лет с даты окончания учебного заведения. С даты присвоения квалификационной категории выплата не осуществляется |
|
6.1. |
- с дошкольной образовательной организацией; |
4000 |
|
|
6.2. |
- с дошкольной образовательной организацией (при наличии диплома с отличием) |
5000 |
|
|
7. |
Педагогическим работникам, младшим воспитателям (помощникам воспитателей) за работу с детьми с ограниченными возможностями здоровья (ОВЗ) |
650 |
За каждого ребенка с ОВЗ, но не более 2040 рублей |
|
8. |
Младшим воспитателям и помощникам воспитателей доплата за участие в организации образовательного процесса |
2700 |
|
|
9. |
Педагогическим работникам, работающим в «Ресурсной группе» с детьми с расстройством аутистического спектра и другими нарушениями ментальной сферы, а также сопутствующими выраженными нарушениями поведения, коммуникации и речи |
6400 |
Применяется только к работникам, занимающим должности тьютора и воспитателя |
|
10. |
Педагогические работники, за исключением педагогов-психологов |
3900 |
|
|
11. |
Педагоги-психологи |
18950 |
|
--------------------------------
1. В соответствии с законодательством Российской Федерации, устанавливающим пенсионный возраст: то есть если определен возраст выхода на пенсию 55 лет, а работник уходит в 56 лет, вышеуказанная норма на него не распространяется.».
1.2. Пункт 4.2 раздела 4 изложить в следующей редакции:
«4.2. При наличии нескольких оснований для установления постоянных повышающих надбавок расчет суммы постоянных повышающих надбавок к окладу производится по формуле:
Кн = k1 + k2... + kn.».
1.3. Абзацы второй и третий пункта 4.4 раздела 4 изложить в следующей редакции:
«Размер месячного оклада (должностного оклада) педагогических работников определяется по следующей формуле:
(Б + Кн) х Фн
Од =----------------- х К, где:».
Нчс
1.4. Абзац шестой пункта 4.4 раздела 4 изложить в следующей редакции:
«Кн - сумма постоянных повышающих надбавок к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы в зависимости от специфики и особенностей труда (таблица 1);».
1.5. Пункт 6.3 раздела 6 изложить в следующей редакции:
«6.3. Выплаты компенсационного характера за расширение зоны обслуживания, выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей работника (в том числе участие в общественной работе), устанавливаются в пределах фонда оплаты труда.
Таблица 2
Минимальные размеры компенсационных выплат
|
№ п/п |
Виды работ |
Значение Кр, в рублях |
|
1. |
Координация деятельности специалистов «Ресурсных групп» 4 |
5700 |
|
2. |
За работу в составе психолого-медико-педагогической службы образовательной организации |
1100 |
|
3. |
За работу в составе консультационного пункта образовательной организации (за 1 час рабочего времени) |
250 |
--------------------------------
4. Устанавливается воспитателю «Ресурсной группы».
».
1.6. Приложение № 2 к Примерному положению об оплате труда работников муниципальных дошкольных образовательных организаций городского округа город Воронеж изложить в следующей редакции:
«Приложение № 2
к Примерному положению
об оплате труда работников
муниципальных дошкольных
образовательных организаций
городского округа город Воронеж
Должностные оклады (оклады, ставки заработной платы) по профессионально-квалификационным группам (ПКГ) должностей работников дошкольных образовательных организаций
1. Должностные оклады (ставки заработной платы) работников образования дошкольных образовательных организаций устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным группам должностей, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 05.05.2008 № 216н, в следующих размерах:
|
Профессиональные квалификационные группы должностей работников (ПКГ) |
Должностной оклад (ставка заработной платы), рублей |
|
|
ПКГ должностей работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня |
12800 |
|
|
ПКГ должностей работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня |
||
|
1-й квалификационный уровень |
12900 |
|
|
2-й квалификационный уровень |
12950 |
|
|
ПКГ должностей педагогических работников |
||
|
1-й квалификационный уровень |
13800 |
|
|
2-й квалификационный уровень |
13900 |
|
|
3-й квалификационный уровень |
14100 |
|
|
4-й квалификационный уровень |
14200 |
|
|
ПКГ должностей руководителей структурных подразделений |
||
|
1-й квалификационный уровень |
13100 |
|
|
2-й квалификационный уровень |
13300 |
|
|
3-й квалификационный уровень |
13500 |
|
2. Должностные оклады работников культуры и искусства дошкольных образовательных организаций устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным группам должностей, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации
от 31.08.2007 № 570, в следующих размерах:
|
Профессиональные квалификационные группы должностей работников (ПКГ) |
Должностной оклад, рублей |
|
ПКГ «Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена» |
12400 |
|
ПКГ «Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии» |
13000 |
3. Должностные оклады работников дошкольных образовательных организаций, занимающих должности служащих, общие для всех видов экономической деятельности (общеотраслевые должности), устанавливаются в следующих размерах:
|
Наименование должностей |
Должностной оклад, рублей |
|
1. Архивариус, дежурный по залу, делопроизводитель, кассир, машинистка, секретарь, секретарь-машинистка |
11900 |
|
2. Администратор, инспектор по кадрам, лаборант |
11950 |
|
3. Без категории: техники различных специальностей и наименований |
|
|
4. Должности служащих, установленные пунктом 1, по которым может устанавливаться производное должностное наименование «старший» |
12000 |
|
5. Заведующий архивом, заведующий хозяйством, заведующий складом, заведующий канцелярией |
|
|
6. Без категории: инженер-программист, инженеры различных специальностей и наименований, экономисты различных специальностей и наименований, бухгалтер (бухгалтер-ревизор), специалист, специалист по охране труда, юрисконсульт |
12100 |
|
7. Документовед, механик, специалист по кадрам |
|
|
8. 2-я категория: техники различных специальностей и наименований |
|
|
9. 1-я категория: техники различных специальностей и наименований |
12200 |
|
10. 2-я категория: инженер-программист, инженеры различных специальностей и наименований, экономисты различных специальностей и наименований, бухгалтер (бухгалтер-ревизор), специалист, специалист по охране труда, юрисконсульт |
|
|
11. 1-я категория: инженер-программист, инженеры различных специальностей и наименований, экономисты различных специальностей и наименований, бухгалтер (бухгалтер-ревизор), специалист, специалист по охране труда, юрисконсульт |
12300 |
|
12. Ведущие: инженер-программист, инженеры различных специальностей и наименований, экономисты различных специальностей и наименований, бухгалтер (бухгалтер-ревизор), специалист, юрисконсульт |
12400 |
|
13. Заведующий производством (шеф-повар) |
|
|
14. Начальник отдела (службы) кадров |
12500 |
|
15. Руководитель обособленного структурного подразделения (заведующий филиалом организации, заведующий базой и др.) |
13100 |
|
16. Главные специалисты, подчиненные непосредственно руководителю организации или руководителю филиала организации |
4. Оклады по профессиям рабочих дошкольных образовательных организаций устанавливаются исходя из разряда работ в соответствии с ЕТКС в следующих размерах:
|
Разряды работ в соответствии с ЕТКС |
Оклад, рублей |
|
1-й разряд |
11800 |
|
2-й разряд |
11830 |
|
3-й разряд |
11860 |
|
4-й разряд |
11900 |
|
5-й разряд |
11920 |
|
6-й разряд |
11950 |
|
7-й разряд |
11970 |
|
8-й разряд |
12000 |
5. Должностные оклады (оклады, ставки заработной платы) работников дошкольных образовательных организаций, должности которых не отнесены к профессиональным квалификационным группам должностей, утвержденным приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, устанавливаются в следующих размерах:
|
Наименование должностей |
Должностной оклад (оклад, ставка заработной платы), рублей |
|
1. Контрактный управляющий |
12400 |
».
2. Решение вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2022 года.
Глава городского округа город Воронеж В.Ю.Кстенин
Председатель Воронежской городской Думы В.Ф.Ходырев
