Отдел обращений граждан. тел: +7 (473) 222-73-15
факс: +7 (473) 222-73-38
e-mail: obschyiotdel@vmail.ru
582-V от 26.10.2022
О внесении изменений в решение Воронежской городской Думы от 18.09.2013 № 1269-III «Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных общеобразовательных организаций городского округа город Воронеж»
Публикация:"Берег" № 80 от 26.10.2022

В целях приведения в соответствие действующему законодательству Воронежская городская Дума

РЕШИЛА:

1. Внести в приложение к решению Воронежской городской Думы от 18.09.2013 № 1269-III «Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных общеобразовательных организаций городского округа город Воронеж» следующие изменения:

1.1. Пункт 4.1 раздела 4 изложить в следующей редакции:

«4.1. Оплата труда работников общеобразовательных организаций (кроме педагогических работников) состоит из:

- оклада (должностного оклада);

- выплат компенсационного характера;

- выплат стимулирующего характера;

- выплат социального характера.

Оклад (должностной оклад) работника общеобразовательной организации (кроме педагогических работников) рассчитывается по формуле:

Од = Б + Кн, где:

Б - оклад (должностной оклад) по ПКГ согласно приложению № 1 к Положению;

Кн - сумма постоянных повышающих надбавок к окладу (должностному окладу) в зависимости от специфики и особенностей труда (таблица 1).».

1.2. Пункт 5.1 раздела 5 изложить в следующей редакции:

«5.1. Месячная заработная плата педагогических работников общеобразовательной организации определяется по следующей формуле:

Зп = Од + К + С + Всх, где:

Зп - месячная заработная плата;

Од - оклад (должностной оклад);

К - компенсационные выплаты;

С - стимулирующие выплаты;

Всх - выплаты социального характера.

Оклад (должностной оклад) рассчитывается по формуле:

Од = Б + Кн, где:

Б - должностной оклад (ставка заработной платы) по ПКГ должностей педагогических работников согласно приложению № 1 к Положению;

Кн - сумма постоянных повышающих надбавок к должностному окладу (ставке заработной платы) в зависимости от специфики и особенностей труда (таблица 1).

При этом постоянно гарантированной величиной является должностной оклад (ставка заработной платы) и сумма постоянных повышающих надбавок. Остальные части заработной платы педагогических работников выплачиваются в пределах утвержденного фонда оплаты труда, в соответствии с условиями труда его количеством, качеством.

Таблица 1

Рекомендуемые размеры постоянных повышающих надбавок к должностному окладу

(ставке заработной платы)

№ п/п

Категории работников и основания установления надбавок

Размер Кн, в рублях

Примечания

1.

Педагогическим работникам при наличии квалификационной категории:

 

Коэффициент за квалификационную категорию сохраняется до конца месяца, в котором закончился срок действия квалификационной категории.

Коэффициент за квалификационную категорию сохраняется на год в следующих случаях:

- длительный отпуск до года;

- заграничная командировка;

- длительное лечение (более 6 месяцев);

- в течение года до ухода работника на пенсию по возрасту2.

После окончания отпуска по уходу за ребенком до трех лет коэффициент квалификационной категории сохраняется на период до двух лет, с момента выхода из отпуска по уходу за ребенком

1.1.

- высшая квалификационная категория;

5100

1.2.

- первая квалификационная категория

2550

2.

Учителям, получившим статус «Учитель-методист»

5100

Список учителей, получивших статус «Учитель-методист», определяется приказом департамента образования, науки и молодежной политики Воронежской области

3.

Работникам за стаж непрерывной работы (выслугу лет). При стаже:

 

Выплата за стаж непрерывной работы может осуществляться работникам, для которых данная образовательная организация является местом основной работы.

В стаж непрерывной работы включается:

- время работы в данной организации;

- время военной службы граждан, если в течение трех месяцев после увольнения с этой службы они поступили на работу в ту же организацию;

- время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет работникам, состоящим в трудовых отношениях с организацией.

Для педагогических работников в непрерывный трудовой стаж входит стаж педагогической работы в образовательных организациях

3.1.

- от 3 до 5 лет;

260

3.2.

- от 5 до 10 лет;

390

3.3.

- от 10 до 15 лет;

650

3.4.

- свыше 15 лет

900

4.

Руководящим работникам, специалистам, служащим за наличие государственных наград, Почетного звания, ученой степени и ученого звания:

 

 

4.1.

- при наличии ученой степени доктора наук по профилю образовательной организации и/или педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин);

2600

4.2.

- при наличии ученой степени кандидата наук по профилю образовательной организации и/или педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин);

1600

 

4.3.

- при наличии почетных званий и наград Российской Федерации, СССР («Народный...», «Заслуженный...»).

2600

5.

Руководящим работникам, специалистам, служащим за наличие ведомственных наград:

 

 

5.1.

- медаль Ушинского К.Д., медаль Выготского Л.С.;

5100

5.2.

- почетное звание «Почетный работник сферы образования Российской Федерации»; почетное звание «Почетный работник сферы воспитания детей и молодежи Российской Федерации»;

2600

5.3.

- нагрудный знак «За милосердие и благотворительность», нагрудный знак «Почетный наставник», нагрудный знак «За верность профессии», нагрудный знак «Молодость и Профессионализм»;

1600

5.4.

- почетная грамота Министерства просвещения РФ

1020

6.

Руководящим работникам, специалистам, служащим за наличие региональной награды почетный знак департамента образования, науки и молодежной политики Воронежской области «За заслуги в сфере образования Воронежской области»

2550

 

7.

Молодым специалистам (в возрасте до 30 лет), заключившим трудовой договор в течение года после окончания профессиональных образовательных организаций либо образовательных организаций высшего образования по профилю деятельности:

 

Молодыми специалистами являются лица в возрасте до 30 лет:

- заключившие трудовой договор не позднее одного года после окончания профессиональных образовательных организаций либо образовательных организаций высшего образования по профилю деятельности;

- имеющие законченное высшее (среднее) профессиональное образование;

- имеющие профессионально-педагогическую квалификацию (соответствующую требованиям тарифно-квалификационной характеристики по должности и полученной специальности, подтвержденную документами государственного образца об уровне образования и (или) квалификации).

Выплаты молодым специалистам устанавливаются после окончания учебного заведения на период первых пяти лет профессиональной деятельности в образовательных организациях со дня заключения трудового договора (но до достижения возраста 30 лет), за исключением случаев, указанных в следующем абзаце.

Молодым специалистам, не приступившим к работе в течение года после окончания учебного заведения в связи с беременностью и родами, уходом за ребенком, призывом на военную службу или направлением на альтернативную гражданскую службу, в связи с временной нетрудоспособностью, невозможностью трудоустройства по полученной специальности при условии регистрации в качестве безработных в органах службы занятости населения, выплаты устанавливаются на пять лет с даты трудоустройства в образовательные организации в качестве специалистов по окончании указанных событий и при представлении подтверждающих документов.

Молодым специалистам, совмещавшим обучение в учебном заведении с работой в образовательных организациях (при наличии соответствующих записей в трудовой книжке) и продолжившим работу в образовательных организациях в качестве специалистов, выплаты устанавливаются на пять лет с даты окончания учебного заведения.

С даты присвоения квалификационной категории выплата не осуществляется

7.1.

- с общеобразовательной организацией;

4000

7.2.

- с общеобразовательной организацией (при наличии диплома с отличием)

5000

8.

Учителям и другим педагогическим работникам за индивидуальное обучение на дому (при наличии соответствующего медицинского заключения)

2600

 

9.

Специалистам логопедических пунктов

2600

 

10.

Педагогическим работникам, работающим в «Ресурсном классе» с детьми с расстройством аутистического спектра и другими нарушениями ментальной сферы, а также сопутствующими выраженными нарушениями поведения, коммуникации и речи

10200

Применяется только к работникам, занимающим должности: тьютора, учителя и педагога-психолога

11.

Учителям за работу с обучающимися, имеющими ограниченные возможности здоровья (далее - ОВЗ)

650

За каждого обучающегося с ОВЗ в классе, но не более 2040 рублей при условии организации инклюзивного обучения

12.

Учителям, осуществляющим дистанционное обучение на основе видео-конференц-связи (с эффектом присутствия):

 

Данный коэффициент применяется только к учебным часам, проводимым в режиме видео-конференц-связи

12.1.

- за каждого обучающегося с ОВЗ или инвалида;

1300

12.2.

- за каждый удаленный класс

2600

13.

Педагогическим работникам, реализующим общеобразовательные программы дошкольного образования, за исключением педагогов-психологов

3850

 

14.

Педагог-психолог

18900

За исключением педагогов-психологов, работающих в «Ресурсном классе» с детьми с расстройством аутистического спектра и другими нарушениями ментальной сферы, а также сопутствующими выраженными нарушениями поведения, коммуникации и речи

 

15.

Советник директора по воспитанию и взаимодействию с детскими общественными объединениями

20000

 

--------------------------------

2 В соответствии с законодательством Российской Федерации, устанавливающим пенсионный возраст: то есть если определен возраст выхода на пенсию 55 лет, а работник уходит в 56 лет, вышеуказанная норма на него не распространяется.

».

1.3. Пункт 5.2 раздела 5 изложить в следующей редакции:

«5.2. При наличии нескольких оснований для установления постоянных повышающих надбавок расчет суммы постоянных повышающих надбавок к окладу производится по формуле:

Кн = k1 + k2... + kn.».

1.4. Абзацы второй и третий пункта 5.4.1 изложить в следующей редакции:

«Размер оплаты за аудиторную занятость учителей определяется по следующей формуле:

          (Б + Кн) х Фн

Оаз1=----------------- х Кпр,».

                 Нчс

1.5. Абзац шестой пункта 5.4.1 изложить в следующей редакции:

«Кн - сумма постоянных повышающих надбавок к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы в зависимости от специфики и особенностей труда (таблица 1);».

1.6. Абзац восьмой пункта 5.4.2 изложить в следующей редакции:

«Оч = Сч x Н x Уп x Кпр x К + Кн,».

1.7. Таблицу 7 раздела 7 изложить в следующей редакции:

«Таблица 7

п/п

Наименование выполняемых работ

Размер компенсации за один календарный день (рублей)

1.

Руководитель ППЭ

1500,0

2.

Организаторы ППЭ в аудитории

800,0

3.

Организаторы ППЭ вне аудитории

600,0

4.

Член ГЭК

500,0

5.

Технический специалист

1400,0

6.

Экзаменатор-собеседник

700,0

7.

Ассистент

700,0

8.

Эксперт, оценивающий выполнение лабораторных работ по химии

500,0

9.

Специалист по проведению инструктажа и обеспечению лабораторных работ

500,0

10.

Член конфликтной комиссии

700,0

».

1.8. Пункт 8.4 раздела 8 изложить в следующей редакции:

«8.4. Минимальные размеры компенсационных выплат за классное руководство и заведование кабинетом, лабораторией, учебно-опытным участком, учебной мастерской и т.п. устанавливаются в соответствии с таблицей 8.

Таблица 8

Минимальные размеры компенсационных выплат

№ п/п

Виды работ

Сумма, в рублях

1.

Классное руководство

2550

2.

Заведование вечерним, заочным отделением

1550

3.

Заведование кабинетами, лабораториями

1100

4.

Заведование учебными мастерскими

1100

5.

Заведование учебно-опытными (учебными) участками

1550

6.

Руководство музеем

1100

7.

Руководство методическим объединением, кафедрой

1100

8.

Руководство научным обществом обучающихся

1100

9.

Внеклассная работа по спортивному воспитанию в образовательных организациях, имеющих более 15 классов (в том числе руководство спортивными клубами)

2100

10.

Кураторам службы школьной медиации

1100

11.

Координация деятельности специалистов «Ресурсных классов»5

12500

12.

Психолого-педагогическое сопровождение специалистов и обучающихся «Ресурсных классов»6

12500

 

13.

Участие в следственных действиях с участием несовершеннолетних потерпевших или свидетелей7

250

14.

Руководство первичной профсоюзной организацией при:

- количестве членов первичной профсоюзной организации до 20;

- количестве членов первичной профсоюзной организации от 20 до 50;

- количестве членов первичной профсоюзной организации 50 и более

 

550

1100

2100

15.

За работу в составе психолого-медико-педагогической службы общеобразовательной организации или выполнение функций специалиста по психолого-медико-педагогическому сопровождению

2000

16.

За выполнение работ по наставничеству (срок от 3 месяцев до 1 года):

- 1 работник (обучаемый)

- 2 работника (обучаемых)

- 3 работника (обучаемых)

 

2000

3500

5000

--------------------------------

5 Устанавливается учителю «Ресурсного класса».

6 Устанавливается педагогу-психологу «Ресурсного класса».

7 В зависимости от количества времени участия в следственных действиях.

Размер компенсационных выплат может быть увеличен в пределах фонда оплаты труда в общеобразовательной организации.

Рекомендуется учителям, работающим в классах с наполняемостью ниже нормативной, компенсационные выплаты за классное руководство выплачивать пропорционально количеству обучающихся.».

1.9. Приложение № 1 к Примерному положению об оплате труда работников муниципальных общеобразовательных организаций городского округа город Воронеж изложить в следующей редакции:

«Приложение № 1

к Примерному положению

об оплате труда работников

муниципальных общеобразовательных

организаций городского округа

город Воронеж

 

Должностные оклады (оклады, ставки заработной платы) по профессионально-квалификационным группам (ПКГ) должностей работников общеобразовательных организаций

 

1. Должностные оклады (ставки заработной платы) работников образования общеобразовательных организаций устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным группам должностей, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 05.05.2008 № 216н, в следующих размерах:

Профессиональные квалификационные группы должностей работников (ПКГ)

Должностной оклад (ставка заработной платы), рублей

ПКГ должностей работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня

12800

ПКГ должностей работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня

1-й квалификационный уровень

12900

2-й квалификационный уровень

12950

ПКГ должностей педагогических работников

1-й квалификационный уровень

13800

2-й квалификационный уровень

13900

3-й квалификационный уровень

14100

4-й квалификационный уровень

14200

ПКГ должностей руководителей структурных подразделений

1-й квалификационный уровень

13100

2-й квалификационный уровень

13300

3-й квалификационный уровень

13500

2. Должностные оклады работников культуры и искусства общеобразовательных организаций устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным группам должностей, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.08.2007 № 570, в следующих размерах:

Профессиональные квалификационные группы должностей работников (ПКГ)

Должностной оклад, рублей

ПКГ «Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена»

12400

ПКГ «Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии»

13000

3. Должностные оклады работников общеобразовательных организаций, занимающих должности служащих, общие для всех видов экономической деятельности (общеотраслевые должности), устанавливаются в следующих размерах:

Наименование должностей

Должностной оклад, рублей

1. Архивариус, дежурный по залу, делопроизводитель, кассир, машинистка, секретарь, секретарь-машинистка

11900

2. Администратор, инспектор по кадрам, лаборант

11950

3. Без категории: техники различных специальностей и наименований

4. Должности служащих, установленные пунктом 1, по которым может устанавливаться производное должностное наименование «старший»

12000

5. Заведующий архивом, заведующий хозяйством, заведующий складом, заведующий канцелярией

6. Без категории: инженер-программист, инженеры различных специальностей и наименований, экономисты различных специальностей и наименований, бухгалтер (бухгалтер-ревизор), специалист, специалист по охране труда, юрисконсульт

12100

7. Документовед, механик, специалист по кадрам

8. 2-я категория: техники различных специальностей и наименований

9. 1-я категория: техники различных специальностей и наименований

12200

10. 2-я категория: инженер-программист, инженеры различных специальностей и наименований, экономисты различных специальностей и наименований, бухгалтер (бухгалтер-ревизор), специалист, специалист по охране труда, юрисконсульт

11. 1-я категория: инженер-программист, инженеры различных специальностей и наименований, экономисты различных специальностей и наименований, бухгалтер (бухгалтер-ревизор), специалист, специалист по охране труда, юрисконсульт

12300

12. Ведущие: инженер-программист, инженеры различных специальностей и наименований, экономисты различных специальностей и наименований, бухгалтер (бухгалтер-ревизор), специалист, юрисконсульт

12400

13. Заведующий производством (шеф-повар)

14. Начальник отдела (службы) кадров

12500

15. Руководитель обособленного структурного подразделения (заведующий филиалом организации, заведующий базой и др.)

13100

 

16. Главные специалисты, подчиненные непосредственно руководителю организации или руководителю филиала организации

4. Оклады по профессиям рабочих общеобразовательных организаций устанавливаются исходя из разряда работ в соответствии с ЕТКС в следующих размерах:

Разряды работ в соответствии с ЕТКС

Оклад, рублей

1-й разряд

11800

2-й разряд

11830

3-й разряд

11860

4-й разряд

11900

5-й разряд

11920

6-й разряд

11950

7-й разряд

11970

8-й разряд

12000

5. Должностные оклады (оклады, ставки заработной платы) работников общеобразовательных организаций, должности которых не отнесены к профессиональным квалификационным группам должностей, утвержденным приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, устанавливаются в следующих размерах:

Наименование должностей

Должностной оклад (оклад, ставка заработной платы), рублей

1. Советник директора по воспитанию и взаимодействию с детскими общественными объединениями

12800

2. Контрактный управляющий

12400

3. Ассистент (помощник)1

11800

1 Данная должность вводится для сопровождения детей с ограниченными возможностями здоровья, при наличии показаний в заключении психолого-медико-педагогической комиссии

».

2. Решение вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2022 года.

 

 

Глава городского округа город Воронеж В.Ю.Кстенин

Председатель Воронежской городской Думы В.Ф.Ходырев