В целях приведения в соответствие действующему законодательству Воронежская городская Дума
РЕШИЛА:
1. Внести в приложение к решению Воронежской городской Думы от 18.09.2013 № 1269-III «Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных общеобразовательных организаций городского округа город Воронеж» следующие изменения:
1.1. Пункт 4.1 раздела 4 изложить в следующей редакции:
«4.1. Оплата труда работников общеобразовательных организаций (кроме педагогических работников) состоит из:
- оклада (должностного оклада);
- выплат компенсационного характера;
- выплат стимулирующего характера;
- выплат социального характера.
Оклад (должностной оклад) работника общеобразовательной организации (кроме педагогических работников) рассчитывается по формуле:
Од = Б + Кн, где:
Б - оклад (должностной оклад) по ПКГ согласно приложению № 1 к Положению;
Кн - сумма постоянных повышающих надбавок к окладу (должностному окладу) в зависимости от специфики и особенностей труда (таблица 1).».
1.2. Пункт 5.1 раздела 5 изложить в следующей редакции:
«5.1. Месячная заработная плата педагогических работников общеобразовательной организации определяется по следующей формуле:
Зп = Од + К + С + Всх, где:
Зп - месячная заработная плата;
Од - оклад (должностной оклад);
К - компенсационные выплаты;
С - стимулирующие выплаты;
Всх - выплаты социального характера.
Оклад (должностной оклад) рассчитывается по формуле:
Од = Б + Кн, где:
Б - должностной оклад (ставка заработной платы) по ПКГ должностей педагогических работников согласно приложению № 1 к Положению;
Кн - сумма постоянных повышающих надбавок к должностному окладу (ставке заработной платы) в зависимости от специфики и особенностей труда (таблица 1).
При этом постоянно гарантированной величиной является должностной оклад (ставка заработной платы) и сумма постоянных повышающих надбавок. Остальные части заработной платы педагогических работников выплачиваются в пределах утвержденного фонда оплаты труда, в соответствии с условиями труда его количеством, качеством.
Таблица 1
Рекомендуемые размеры постоянных повышающих надбавок к должностному окладу
(ставке заработной платы)
№ п/п |
Категории работников и основания установления надбавок |
Размер Кн, в рублях |
Примечания |
1. |
Педагогическим работникам при наличии квалификационной категории: |
|
Коэффициент за квалификационную категорию сохраняется до конца месяца, в котором закончился срок действия квалификационной категории. Коэффициент за квалификационную категорию сохраняется на год в следующих случаях: - длительный отпуск до года; - заграничная командировка; - длительное лечение (более 6 месяцев); - в течение года до ухода работника на пенсию по возрасту2. После окончания отпуска по уходу за ребенком до трех лет коэффициент квалификационной категории сохраняется на период до двух лет, с момента выхода из отпуска по уходу за ребенком |
1.1. |
- высшая квалификационная категория; |
5100 |
|
1.2. |
- первая квалификационная категория |
2550 |
|
2. |
Учителям, получившим статус «Учитель-методист» |
5100 |
Список учителей, получивших статус «Учитель-методист», определяется приказом департамента образования, науки и молодежной политики Воронежской области |
3. |
Работникам за стаж непрерывной работы (выслугу лет). При стаже: |
|
Выплата за стаж непрерывной работы может осуществляться работникам, для которых данная образовательная организация является местом основной работы. В стаж непрерывной работы включается: - время работы в данной организации; - время военной службы граждан, если в течение трех месяцев после увольнения с этой службы они поступили на работу в ту же организацию; - время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет работникам, состоящим в трудовых отношениях с организацией. Для педагогических работников в непрерывный трудовой стаж входит стаж педагогической работы в образовательных организациях |
3.1. |
- от 3 до 5 лет; |
260 |
|
3.2. |
- от 5 до 10 лет; |
390 |
|
3.3. |
- от 10 до 15 лет; |
650 |
|
3.4. |
- свыше 15 лет |
900 |
|
4. |
Руководящим работникам, специалистам, служащим за наличие государственных наград, Почетного звания, ученой степени и ученого звания: |
|
|
4.1. |
- при наличии ученой степени доктора наук по профилю образовательной организации и/или педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин); |
2600 |
|
4.2. |
- при наличии ученой степени кандидата наук по профилю образовательной организации и/или педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин); |
1600
|
|
4.3. |
- при наличии почетных званий и наград Российской Федерации, СССР («Народный...», «Заслуженный...»). |
2600 |
|
5. |
Руководящим работникам, специалистам, служащим за наличие ведомственных наград: |
|
|
5.1. |
- медаль Ушинского К.Д., медаль Выготского Л.С.; |
5100 |
|
5.2. |
- почетное звание «Почетный работник сферы образования Российской Федерации»; почетное звание «Почетный работник сферы воспитания детей и молодежи Российской Федерации»; |
2600 |
|
5.3. |
- нагрудный знак «За милосердие и благотворительность», нагрудный знак «Почетный наставник», нагрудный знак «За верность профессии», нагрудный знак «Молодость и Профессионализм»; |
1600 |
|
5.4. |
- почетная грамота Министерства просвещения РФ |
1020 |
|
6. |
Руководящим работникам, специалистам, служащим за наличие региональной награды почетный знак департамента образования, науки и молодежной политики Воронежской области «За заслуги в сфере образования Воронежской области» |
2550 |
|
7. |
Молодым специалистам (в возрасте до 30 лет), заключившим трудовой договор в течение года после окончания профессиональных образовательных организаций либо образовательных организаций высшего образования по профилю деятельности: |
|
Молодыми специалистами являются лица в возрасте до 30 лет: - заключившие трудовой договор не позднее одного года после окончания профессиональных образовательных организаций либо образовательных организаций высшего образования по профилю деятельности; - имеющие законченное высшее (среднее) профессиональное образование; - имеющие профессионально-педагогическую квалификацию (соответствующую требованиям тарифно-квалификационной характеристики по должности и полученной специальности, подтвержденную документами государственного образца об уровне образования и (или) квалификации). Выплаты молодым специалистам устанавливаются после окончания учебного заведения на период первых пяти лет профессиональной деятельности в образовательных организациях со дня заключения трудового договора (но до достижения возраста 30 лет), за исключением случаев, указанных в следующем абзаце. Молодым специалистам, не приступившим к работе в течение года после окончания учебного заведения в связи с беременностью и родами, уходом за ребенком, призывом на военную службу или направлением на альтернативную гражданскую службу, в связи с временной нетрудоспособностью, невозможностью трудоустройства по полученной специальности при условии регистрации в качестве безработных в органах службы занятости населения, выплаты устанавливаются на пять лет с даты трудоустройства в образовательные организации в качестве специалистов по окончании указанных событий и при представлении подтверждающих документов. Молодым специалистам, совмещавшим обучение в учебном заведении с работой в образовательных организациях (при наличии соответствующих записей в трудовой книжке) и продолжившим работу в образовательных организациях в качестве специалистов, выплаты устанавливаются на пять лет с даты окончания учебного заведения. С даты присвоения квалификационной категории выплата не осуществляется |
7.1. |
- с общеобразовательной организацией; |
4000 |
|
7.2. |
- с общеобразовательной организацией (при наличии диплома с отличием) |
5000 |
|
8. |
Учителям и другим педагогическим работникам за индивидуальное обучение на дому (при наличии соответствующего медицинского заключения) |
2600 |
|
9. |
Специалистам логопедических пунктов |
2600 |
|
10. |
Педагогическим работникам, работающим в «Ресурсном классе» с детьми с расстройством аутистического спектра и другими нарушениями ментальной сферы, а также сопутствующими выраженными нарушениями поведения, коммуникации и речи |
10200 |
Применяется только к работникам, занимающим должности: тьютора, учителя и педагога-психолога |
11. |
Учителям за работу с обучающимися, имеющими ограниченные возможности здоровья (далее - ОВЗ) |
650 |
За каждого обучающегося с ОВЗ в классе, но не более 2040 рублей при условии организации инклюзивного обучения |
12. |
Учителям, осуществляющим дистанционное обучение на основе видео-конференц-связи (с эффектом присутствия): |
|
Данный коэффициент применяется только к учебным часам, проводимым в режиме видео-конференц-связи |
12.1. |
- за каждого обучающегося с ОВЗ или инвалида; |
1300 |
|
12.2. |
- за каждый удаленный класс |
2600 |
|
13. |
Педагогическим работникам, реализующим общеобразовательные программы дошкольного образования, за исключением педагогов-психологов |
3850 |
|
14. |
Педагог-психолог |
18900 |
За исключением педагогов-психологов, работающих в «Ресурсном классе» с детьми с расстройством аутистического спектра и другими нарушениями ментальной сферы, а также сопутствующими выраженными нарушениями поведения, коммуникации и речи
|
15. |
Советник директора по воспитанию и взаимодействию с детскими общественными объединениями |
20000 |
|
--------------------------------
2 В соответствии с законодательством Российской Федерации, устанавливающим пенсионный возраст: то есть если определен возраст выхода на пенсию 55 лет, а работник уходит в 56 лет, вышеуказанная норма на него не распространяется.
».
1.3. Пункт 5.2 раздела 5 изложить в следующей редакции:
«5.2. При наличии нескольких оснований для установления постоянных повышающих надбавок расчет суммы постоянных повышающих надбавок к окладу производится по формуле:
Кн = k1 + k2... + kn.».
1.4. Абзацы второй и третий пункта 5.4.1 изложить в следующей редакции:
«Размер оплаты за аудиторную занятость учителей определяется по следующей формуле:
(Б + Кн) х Фн
Оаз1=----------------- х Кпр,».
Нчс
1.5. Абзац шестой пункта 5.4.1 изложить в следующей редакции:
«Кн - сумма постоянных повышающих надбавок к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы в зависимости от специфики и особенностей труда (таблица 1);».
1.6. Абзац восьмой пункта 5.4.2 изложить в следующей редакции:
«Оч = Сч x Н x Уп x Кпр x К + Кн,».
1.7. Таблицу 7 раздела 7 изложить в следующей редакции:
«Таблица 7
п/п |
Наименование выполняемых работ |
Размер компенсации за один календарный день (рублей) |
1. |
Руководитель ППЭ |
1500,0 |
2. |
Организаторы ППЭ в аудитории |
800,0 |
3. |
Организаторы ППЭ вне аудитории |
600,0 |
4. |
Член ГЭК |
500,0 |
5. |
Технический специалист |
1400,0 |
6. |
Экзаменатор-собеседник |
700,0 |
7. |
Ассистент |
700,0 |
8. |
Эксперт, оценивающий выполнение лабораторных работ по химии |
500,0 |
9. |
Специалист по проведению инструктажа и обеспечению лабораторных работ |
500,0 |
10. |
Член конфликтной комиссии |
700,0 |
».
1.8. Пункт 8.4 раздела 8 изложить в следующей редакции:
«8.4. Минимальные размеры компенсационных выплат за классное руководство и заведование кабинетом, лабораторией, учебно-опытным участком, учебной мастерской и т.п. устанавливаются в соответствии с таблицей 8.
Таблица 8
Минимальные размеры компенсационных выплат
№ п/п |
Виды работ |
Сумма, в рублях |
1. |
Классное руководство |
2550 |
2. |
Заведование вечерним, заочным отделением |
1550 |
3. |
Заведование кабинетами, лабораториями |
1100 |
4. |
Заведование учебными мастерскими |
1100 |
5. |
Заведование учебно-опытными (учебными) участками |
1550 |
6. |
Руководство музеем |
1100 |
7. |
Руководство методическим объединением, кафедрой |
1100 |
8. |
Руководство научным обществом обучающихся |
1100 |
9. |
Внеклассная работа по спортивному воспитанию в образовательных организациях, имеющих более 15 классов (в том числе руководство спортивными клубами) |
2100 |
10. |
Кураторам службы школьной медиации |
1100 |
11. |
Координация деятельности специалистов «Ресурсных классов»5 |
12500 |
12. |
Психолого-педагогическое сопровождение специалистов и обучающихся «Ресурсных классов»6 |
12500
|
13. |
Участие в следственных действиях с участием несовершеннолетних потерпевших или свидетелей7 |
250 |
14. |
Руководство первичной профсоюзной организацией при: - количестве членов первичной профсоюзной организации до 20; - количестве членов первичной профсоюзной организации от 20 до 50; - количестве членов первичной профсоюзной организации 50 и более |
550 1100 2100 |
15. |
За работу в составе психолого-медико-педагогической службы общеобразовательной организации или выполнение функций специалиста по психолого-медико-педагогическому сопровождению |
2000 |
16. |
За выполнение работ по наставничеству (срок от 3 месяцев до 1 года): - 1 работник (обучаемый) - 2 работника (обучаемых) - 3 работника (обучаемых) |
2000 3500 5000 |
--------------------------------
5 Устанавливается учителю «Ресурсного класса».
6 Устанавливается педагогу-психологу «Ресурсного класса».
7 В зависимости от количества времени участия в следственных действиях.
Размер компенсационных выплат может быть увеличен в пределах фонда оплаты труда в общеобразовательной организации.
Рекомендуется учителям, работающим в классах с наполняемостью ниже нормативной, компенсационные выплаты за классное руководство выплачивать пропорционально количеству обучающихся.».
1.9. Приложение № 1 к Примерному положению об оплате труда работников муниципальных общеобразовательных организаций городского округа город Воронеж изложить в следующей редакции:
«Приложение № 1
к Примерному положению
об оплате труда работников
муниципальных общеобразовательных
организаций городского округа
город Воронеж
Должностные оклады (оклады, ставки заработной платы) по профессионально-квалификационным группам (ПКГ) должностей работников общеобразовательных организаций
1. Должностные оклады (ставки заработной платы) работников образования общеобразовательных организаций устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным группам должностей, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 05.05.2008 № 216н, в следующих размерах:
Профессиональные квалификационные группы должностей работников (ПКГ) |
Должностной оклад (ставка заработной платы), рублей |
ПКГ должностей работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня |
12800 |
ПКГ должностей работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня |
|
1-й квалификационный уровень |
12900 |
2-й квалификационный уровень |
12950 |
ПКГ должностей педагогических работников |
|
1-й квалификационный уровень |
13800 |
2-й квалификационный уровень |
13900 |
3-й квалификационный уровень |
14100 |
4-й квалификационный уровень |
14200 |
ПКГ должностей руководителей структурных подразделений |
|
1-й квалификационный уровень |
13100 |
2-й квалификационный уровень |
13300 |
3-й квалификационный уровень |
13500 |
2. Должностные оклады работников культуры и искусства общеобразовательных организаций устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным группам должностей, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.08.2007 № 570, в следующих размерах:
Профессиональные квалификационные группы должностей работников (ПКГ) |
Должностной оклад, рублей |
ПКГ «Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена» |
12400 |
ПКГ «Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии» |
13000 |
3. Должностные оклады работников общеобразовательных организаций, занимающих должности служащих, общие для всех видов экономической деятельности (общеотраслевые должности), устанавливаются в следующих размерах:
Наименование должностей |
Должностной оклад, рублей |
1. Архивариус, дежурный по залу, делопроизводитель, кассир, машинистка, секретарь, секретарь-машинистка |
11900 |
2. Администратор, инспектор по кадрам, лаборант |
11950 |
3. Без категории: техники различных специальностей и наименований |
|
4. Должности служащих, установленные пунктом 1, по которым может устанавливаться производное должностное наименование «старший» |
12000 |
5. Заведующий архивом, заведующий хозяйством, заведующий складом, заведующий канцелярией |
|
6. Без категории: инженер-программист, инженеры различных специальностей и наименований, экономисты различных специальностей и наименований, бухгалтер (бухгалтер-ревизор), специалист, специалист по охране труда, юрисконсульт |
12100 |
7. Документовед, механик, специалист по кадрам |
|
8. 2-я категория: техники различных специальностей и наименований |
|
9. 1-я категория: техники различных специальностей и наименований |
12200 |
10. 2-я категория: инженер-программист, инженеры различных специальностей и наименований, экономисты различных специальностей и наименований, бухгалтер (бухгалтер-ревизор), специалист, специалист по охране труда, юрисконсульт |
|
11. 1-я категория: инженер-программист, инженеры различных специальностей и наименований, экономисты различных специальностей и наименований, бухгалтер (бухгалтер-ревизор), специалист, специалист по охране труда, юрисконсульт |
12300 |
12. Ведущие: инженер-программист, инженеры различных специальностей и наименований, экономисты различных специальностей и наименований, бухгалтер (бухгалтер-ревизор), специалист, юрисконсульт |
12400 |
13. Заведующий производством (шеф-повар) |
|
14. Начальник отдела (службы) кадров |
12500 |
15. Руководитель обособленного структурного подразделения (заведующий филиалом организации, заведующий базой и др.) |
13100
|
16. Главные специалисты, подчиненные непосредственно руководителю организации или руководителю филиала организации |
4. Оклады по профессиям рабочих общеобразовательных организаций устанавливаются исходя из разряда работ в соответствии с ЕТКС в следующих размерах:
Разряды работ в соответствии с ЕТКС |
Оклад, рублей |
1-й разряд |
11800 |
2-й разряд |
11830 |
3-й разряд |
11860 |
4-й разряд |
11900 |
5-й разряд |
11920 |
6-й разряд |
11950 |
7-й разряд |
11970 |
8-й разряд |
12000 |
5. Должностные оклады (оклады, ставки заработной платы) работников общеобразовательных организаций, должности которых не отнесены к профессиональным квалификационным группам должностей, утвержденным приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, устанавливаются в следующих размерах:
Наименование должностей |
Должностной оклад (оклад, ставка заработной платы), рублей |
1. Советник директора по воспитанию и взаимодействию с детскими общественными объединениями |
12800 |
2. Контрактный управляющий |
12400 |
3. Ассистент (помощник)1 |
11800 |
1 Данная должность вводится для сопровождения детей с ограниченными возможностями здоровья, при наличии показаний в заключении психолого-медико-педагогической комиссии
».
2. Решение вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2022 года.
Глава городского округа город Воронеж В.Ю.Кстенин
Председатель Воронежской городской Думы В.Ф.Ходырев