В целях приведения в соответствие действующему законодательству Воронежская городская Дума
РЕШИЛА:
1. Утвердить Положение об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности в Контрольно-счетной палате городского округа город Воронеж, согласно приложению № 1.
2. Утвердить размеры должностных окладов по муниципальным должностям Контрольно-счетной палаты городского округа город Воронеж согласно приложению № 2.
3. Утвердить размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия труда (сложность, напряженность, специальный режим работы) по муниципальным должностям Контрольно-счетной палаты городского округа город Воронеж согласно приложению № 3.
4. Утвердить размеры ежемесячного денежного поощрения по муниципальным должностям Контрольно-счетной палаты городского округа город Воронеж согласно приложению № 4.
5. Признать утратившими силу решения Воронежской городской Думы:
- от 25.12.2013 № 1403-III «Об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности в Контрольно-счетной палате городского округа город Воронеж»;
- от 17.01.2018 № 779-IV «О внесении изменений в решение Воронежской городской Думы от 25.12.2013 № 1403-III «Об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности в Контрольно-счетной палате городского округа город Воронеж»;
- от 30.10.2019 № 1261-IV «О внесении изменений в решение Воронежской городской Думы от 25.12.2013 № 1403-III «Об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности в Контрольно-счетной палате городского округа город Воронеж»;
- от 25.08.2020 № 1497-IV «О внесении изменений в решение Воронежской городской Думы от 25.12.2013 № 1403-III «Об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности в Контрольно-счетной палате городского округа город Воронеж»;
- от 13.04.2022 № 431-V «О внесении изменений в решение Воронежской городской Думы от 25.12.2013 № 1403-III «Об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности в Контрольно-счетной палате городского округа город Воронеж».
6. Решение вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2022 года.
Глава городского округа город Воронеж В.Ю.Кстенин
Председатель Воронежской городской Думы В.Ф.Ходырев
Приложение № 1 к решению
Воронежской городской Думы
от 07.09.2022 № 549-V
Положение об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности в Контрольно-счетной палате городского округа город Воронеж
1. Общие положения
Настоящее Положение об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности в Контрольно-счетной палате городского округа город Воронеж, определяет размеры и условия выплаты ежемесячного денежного вознаграждения, а также определяет порядок осуществления ежемесячных и иных дополнительных выплат лицам, замещающим муниципальные должности в Контрольно-счетной палате городского округа город Воронеж (далее – лица, замещающие муниципальные должности).
2. Ежемесячное денежное вознаграждение
2.1. Лицам, замещающим муниципальные должности, выплачивается ежемесячное денежное вознаграждение за счет средств бюджета городского округа город Воронеж.
2.2. Ежемесячное денежное вознаграждение лиц, замещающих муниципальные должности, состоит из должностного оклада по замещаемой муниципальной должности и надбавок к должностному окладу.
К надбавкам к должностному окладу относятся:
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет;
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия труда (сложность, напряженность, специальный режим работы);
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за почетное звание Российской Федерации, звание лауреата Государственной премии Российской Федерации, звание лауреата премии Президента Российской Федерации, звание лауреата премии Правительства Российской Федерации;
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за ученую степень;
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.
2.3. Должностные оклады лицам, замещающим муниципальные должности, устанавливаются в зависимости от замещаемой муниципальной должности согласно приложению № 2.
2.4. Увеличение (индексация) должностных окладов лиц, замещающих муниципальные должности, производится в размерах и в сроки, предусмотренные для муниципальных служащих органов местного самоуправления городского округа.
2.5. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается в зависимости от общего трудового стажа в следующих размерах от должностного оклада:
|
при стаже |
в процентах |
|
от 1 года до 5 лет |
10 |
|
от 5 до 10 лет |
15 |
|
от 10 до 15 лет |
20 |
|
свыше 15 лет |
30 |
Стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, исчисляется специалистами, на которых возложено ведение кадровой работы в Контрольно-счетной палате городского округа город Воронеж, по трудовой книжке лица, замещающего муниципальную должность, в соответствии с правилами исчисления общего трудового стажа.
2.6. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия труда (сложность, напряженность, специальный режим работы) устанавливается в процентах от должностного оклада по муниципальным должностям согласно приложению № 3.
Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия труда (сложность, напряженность, специальный режим работы) лицам, замещающим муниципальные должности, устанавливается председателем Контрольно-счетной палаты городского округа город Воронеж.
2.7. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за почетное звание Российской Федерации, звание лауреата Государственной премии Российской Федерации, звание лауреата премии Президента Российской Федерации, звание лауреата премии Правительства Российской Федерации устанавливается в размере 15 процентов должностного оклада.
2.8. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за ученую степень устанавливается: кандидата наук – в размере 10 процентов должностного оклада, доктора наук – в размере 15 процентов должностного оклада.
2.9. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в процентах от должностного оклада в зависимости от степени секретности сведений, к которым имеется доступ, в размерах, соответствующих действующему законодательству.
3. Ежемесячные и иные дополнительные выплаты
3.1. Лицам, замещающим муниципальные должности, выплачивается ежемесячное денежное поощрение, конкретный размер которого устанавливается в зависимости от замещаемой муниципальной должности согласно приложению № 4.
Размер ежемесячного денежного поощрения лицам, замещающим муниципальные должности, устанавливается председателем Контрольно-счетной палаты городского округа город Воронеж.
3.2. Ежемесячное денежное поощрение выплачивается за фактически отработанное время в расчетном периоде.
3.3. Лицам, замещающим муниципальные должности, один раз в год производится единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере четырех ежемесячных денежных вознаграждений и материальная помощь в размере трех ежемесячных денежных вознаграждений.
Материальная помощь и единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачиваются по заявлению лица, замещающего муниципальную должность, как правило, к очередному отпуску продолжительностью не менее 14 календарных дней или по желанию лица, замещающего муниципальную должность, и решению председателя Контрольно-счетной палаты городского округа город Воронеж в иные сроки текущего года.
3.4. Лицам, замещающим муниципальные должности, не получившим в течение календарного года материальную помощь и единовременную выплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, указанные выплаты производятся в конце текущего календарного года по заявлению лица, замещающего муниципальную должность.
3.5. Лицам, замещающим муниципальные должности, в год начала исполнения их должностных полномочий материальная помощь и единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачиваются пропорционально отработанному времени в текущем году из расчета 1/12 годового их размера за каждый полный месяц работы.
3.6. При прекращении полномочий лицами, замещающими муниципальные должности, материальная помощь и единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачиваются по заявлению лица, замещающего муниципальную должность, пропорционально отработанному времени в текущем году из расчета 1/12 годового их размера за каждый полный месяц работы.
3.7. В случае если лицам, замещающим муниципальные должности, при прекращении полномочий уже были предоставлены материальная помощь и единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, то выплаченные суммы удержанию не подлежат.
3.8. В пределах выделенных средств на оплату труда лиц, замещающих муниципальные должности, могут выплачиваться:
- денежное поощрение по итогам работы за квартал;
- премии, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий;
- единовременное денежное поощрение в связи с юбилейными датами;
- единовременное денежное поощрение в связи с профессиональными праздниками и установленными трудовым законодательством праздничными днями;
- единовременная дополнительная материальная помощь в случаях, порядке и размерах, предусмотренных для муниципальных служащих городского округа город Воронеж, за исключением единовременной дополнительной материальной помощи, выплачиваемой в случае временной нетрудоспособности; единовременная дополнительная материальная помощь в случае временной нетрудоспособности лица, замещающего муниципальную должность, выплачивается в размере разницы между суммой ежемесячного денежного вознаграждения и ежемесячного денежного поощрения лица, замещающего муниципальную должность, и максимальным размером пособия по временной нетрудоспособности, установленного Федеральным законом, не чаще двух раз в календарном году.
4. Формирование фонда оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности в Контрольно-счетной палате городского округа город Воронеж
Фонд оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности в Контрольно-счетной палате городского округа город Воронеж, формируется за счет средств, направляемых для выплаты ежемесячного денежного вознаграждения, ежемесячного денежного поощрения, премий (единовременных денежных поощрений) в размере не менее двух ежемесячных денежных вознаграждений в год, единовременной выплаты при предоставлении отпуска и материальной помощи.
Глава городского округа город Воронеж В.Ю.Кстенин
Председатель Воронежской городской Думы В.Ф.Ходырев
Приложение № 2 к решению
Воронежской городской Думы
от 07.09.2022 № 549-V
Размеры должностных окладов по муниципальным должностям Контрольно-счетной палаты городского округа город Воронеж
|
Наименование муниципальной должности |
Размер должностного оклада (рублей) |
|
Председатель Контрольно-счетной палаты |
13 370 |
|
Заместитель председателя Контрольно-счетной палаты |
11 765 |
|
Аудитор |
10 735 |
Глава городского округа город Воронеж В.Ю.Кстенин
Председатель Воронежской городской Думы В.Ф.Ходырев
Приложение № 3 к решению
Воронежской городской Думы
от 07.09.2022 № 549-V
Размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия труда (сложность, напряженность, специальный режим работы) по муниципальным должностям Контрольно-счетной палаты городского округа город Воронеж
|
Наименование муниципальной должности |
Размер надбавки (в процентах от должностного оклада) |
|
Председатель Контрольно-счетной палаты |
200 |
|
Заместитель председателя Контрольно-счетной палаты |
до 200 |
|
Аудитор Контрольно-счетной палаты |
до 150 |
Глава городского округа город Воронеж В.Ю.Кстенин
Председатель Воронежской городской Думы В.Ф.Ходырев
Приложение № 4 к решению
Воронежской городской Думы
от 07.09.2022 № 549-V
Размеры ежемесячного денежного поощрения по муниципальным должностям Контрольно-счетной палаты
городского округа город Воронеж
|
Наименование муниципальной должности |
Размер ежемесячного денежного поощрения (количество должностных окладов) |
|
Председатель Контрольно-счетной палаты |
14,0 |
|
Заместитель председателя Контрольно-счетной палаты |
13,0 |
|
Аудитор Контрольно-счетной палаты |
до 11,0 |
Глава городского округа город Воронеж В.Ю.Кстенин
Председатель Воронежской городской Думы В.Ф.Ходырев
