В целях оптимизации деятельности по формированию и ведению резерва управленческих кадров городского округа город Воронеж Воронежская городская Дума
РЕШИЛА:
1. Внести в приложение к решению Воронежской городской Думы от 13.03.2013 № 1096-III «Об утверждении Положения о порядке формирования и ведения резерва управленческих кадров городского округа город Воронеж» следующие изменения:
1.1. По тексту приложения слово «конкурс» в соответствующем падеже заменить словами «конкурсный отбор» в соответствующем падеже.
1.2. Пункт 1.2 дополнить новым абзацем шестым следующего содержания:
«Сведения о лицах, состоящих в резерве управленческих кадров, хранятся в электронном виде по форме согласно приложению № 1 к настоящему приложению и на бумажных носителях в управлении муниципальной службы и кадров администрации городского округа город Воронеж.».
1.3. В абзаце первом пункта 2.2 слова «(далее – конкурс)» исключить.
1.4. Пункт 2.3 изложить в следующей редакции:
«2.3. Объявление о проведении конкурсного отбора публикуется в газете «Берег» и размещается на официальном сайте администрации городского округа город Воронеж в сети Интернет (www.voronezh-city.ru). В объявлении указываются квалификационные требования к участникам конкурсного отбора, перечень документов, место и время их приема, сроки представления документов, сроки проведения конкурсного отбора.
После объявления конкурсного отбора в резерв управленческих кадров лица, изъявившие желание участвовать в конкурсном отборе, представляют в Комиссию следующие документы:
- заявление о включении в резерв управленческих кадров по форме согласно приложению № 2 к настоящему приложению;
- анкету с фотографией, в том числе и в электронном виде, по форме согласно приложению № 3 к настоящему приложению;
- подлинник и копию диплома о высшем профессиональном образовании с приложением. По желанию кандидата могут быть представлены подлинники и копии документов о дополнительном профессиональном образовании;
- подлинник и копию паспорта;
- копию трудовой книжки, заверенную в установленном порядке (для работающих);
- подлинники и копии документов о присвоении ученой степени, ученого звания;
- заключение медицинского учреждения об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению;
- проектное предложение кандидата по форме согласно приложению № 4 к настоящему приложению;
- рекомендацию-характеристику руководителя направляющего органа местного самоуправления городского округа город Воронеж, муниципального предприятия, муниципального учреждения, иной организации независимо от организационно-правовой формы по форме согласно приложению № 5 к настоящему приложению (за исключением кандидатов – самовыдвиженцев).
Копии представленных документов в присутствии кандидата сверяются с подлинниками представленных документов, после чего подлинники документов ему возвращаются.».
1.5. Пункт 3.4 изложить в следующей редакции:
«3.4. Лица, включенные в резерв управленческих кадров, проходят целевую профессиональную подготовку в соответствии с индивидуальным планом подготовки лица, включенного в резерв управленческих кадров (далее – индивидуальный план).».
1.6. Пункт 3.5 изложить в следующей редакции:
«3.5. Индивидуальный план составляется лицом, состоящим в резерве управленческих кадров, по форме согласно приложению № 6 к настоящему приложению и утверждается заместителем главы администрации – руководителем аппарата администрации городского округа город Воронеж.».
1.7. В пунктах 3.6, 3.7 слова «профессиональной подготовки» исключить.
1.8. Дополнить приложениями №№ 1-6 согласно приложению.
2. Решение вступает в силу со дня его официального опубликования.
!Председатель Воронежской городской Думы В.Ф.Ходырев
