Отдел обращений граждан. тел: +7 (473) 222-73-15
факс: +7 (473) 222-73-38
e-mail: obschyiotdel@vmail.ru
Депутаты рассмотрели внесение изменений в положение об оплате труда педагогических работников

На бюджетной комиссии рассмотрели внесение изменений в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных общеобразовательных организаций городского округа город Воронеж».

В частности, в разделе «Расчет заработной платы работников» предлагается изменить формула расчета заработной платы педагогических работников, а именно исключены постоянные повышающие надбавки к окладу и коэффициент, учитывающих особенности обучения предметам. Данные надбавки отнесены к выплатам компенсационного или стимулирующего характера. В разделе «Выплаты компенсационного характера» к выплатам компенсационного характера отнесены выплаты (ранее повышающие надбавки): за проверку тетрадей; за индивидуальное обучение на дому; педагогическим работникам, работающим в «ресурсном классе» и (или) «автономном классе» с детьми с расстройством аутистического спектра и другими нарушениями ментальной сферы, а также сопутствующими выраженными нарушениями поведения, коммуникации и речи; учителям,  за работу с обучающимися, имеющими ограниченные возможности здоровья; за реализацию общеобразовательных программ и программ дополнительного образования в сетевой форме; учителям, осуществляющим дистанционное обучение на основе видео-конференц-связи.
В данном разделе предусмотрена дополнительная выплата за объединение классов в разновозрастные группы для проведения внеурочных занятий и занятий по программам дополнительного образования (в размере 2100 рублей), а также увеличен размер компенсационной выплаты за классное руководство с 2500 рублей до 5000 рублей (за счет средств областного бюджета).

Педагогическим работникам, имеющим квалификационную категорию «педагог-методист» или «педагог-наставник», устанавливается доплата по факту выполнения дополнительных обязанностей, связанных с методической работой или работой в качестве наставника, в размере 3 000 рублей. Заместителям директоров общеобразовательных организаций, получивших статус «опорная общеобразовательная организация» и выполняющих координирующую функцию, устанавливается доплата на период действия статуса в размере 20 000 руб., не более 1 человека в общеобразовательной организации, при условии, отсутствия увеличения штатных единиц заместителей директора. Также предусмотрено ежемесячное денежное вознаграждение советникам директоров по воспитанию и взаимодействию с детскими общественными объединениями в размере 5 000 рублей (из федерального бюджета).

  К выплатам стимулирующего характера отнесены выплаты (ранее повышающие надбавки): при наличии квалификационной категории; за стаж непрерывной работы (выслугу лет); за наличие ученой степени, ведомственных и региональных наград; молодым специалистам; студентам среднего профессионального образования и высших учебных заведений; педагогическим работникам, реализующим образовательные программы дошкольного образования; педагогам-психологам,  учителям-дефектологам (за исключением работающих в «ресурсных классах» и или «автономных классах»), учителям-логопедам, социальным педагогам; советнику директора по воспитанию и взаимодействию с детскими общественными объединениями.

В данный раздел включены дополнительные выплаты: за реализацию профильных учебных предметов, а также учебных курсов, курсов внеурочной деятельности и программ дополнительного образования соответствующих профилю, для обучающихся в центрах обучения и сопровождения детей, проявляющих способности (20000 рублей); специалистам, работающим в школьных технопарках «Кванториум» (лаборантам -11500 рублей, педагогам и методистам – 14000 рублей, инженерам – 26000 рублей). Увеличен размер стимулирующей выплаты за наличие ученой степени доктора наук до 15000 рублей (с 2600 рублей), кандидата наук – до 10000 рублей (с 1600 рублей); молодым специалистам – на 1000 рублей.

Внесены изменения в рекомендации по формированию штатных расписаний общеобразовательных организаций. Для общеобразовательных организаций, работающих в две смены, вводится 0,5 ставки заместителя директора. При наличии у общеобразовательной организации статуса «опорная общеобразовательная организация» вводится ставка диспетчера общеобразовательной учреждении.
Также предусмотрены и другие изменения.