Воронежская городская Дума
Официальный сайт
Воронежская городская Дума
 
Поиск по сайту Где искать
Электронная приемная Официальные символы Воронежа Устав Воронежа
Вакансии

Информация о кадровом обеспечении Воронежской городской Думы

2 марта 2007 года N 25-ФЗ

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН О МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Статья 6. Типовые квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы

1. Типовые квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы к уровню профессионального образования определяются дифференцированно по группам должностей:

к должностям муниципальной службы высшей, главной, ведущей и старшей групп - наличие высшего образования;

к должностям муниципальной службы младшей группы - наличие среднего профессионального образования.

2. Типовые квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, необходимому для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются дифференцированно по группам должностей:

1) высшие должности муниципальной службы: стаж муниципальной службы не менее пяти лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет;

2) главные должности муниципальной службы: стаж муниципальной службы не менее трех лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет;

3) ведущие должности муниципальной службы: стаж муниципальной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет;

4) старшие и младшие должности муниципальной службы: без предъявления требований к стажу работы;

2.1. Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности для замещения ведущих должностей муниципальной службы - не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности.

6. В случае замещения старших должностей муниципальной службы в Воронежской области выпускниками образовательных учреждений высшего образования, заключившими договор на обучение и поступившими на муниципальную службу Воронежской области в срок, установленный договором на обучение, требования к стажу муниципальной службы или к стажу (опыту) работы по специальности не предъявляются.

Статья 15.1. Представление сведений о размещении информации в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет"

1. Сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, муниципальный служащий размещали общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать, представителю нанимателя представляют:

1) гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, - при поступлении на службу за три календарных года, предшествующих году поступления на муниципальную службу;

2) муниципальный служащий - ежегодно за календарный год, предшествующий году представления указанной информации, за исключением случаев размещения общедоступной информации в рамках исполнения должностных обязанностей муниципального служащего.

2. Сведения, указанные в части 1 настоящей статьи, представляются гражданами, претендующими на замещение должности муниципальной службы, при поступлении на муниципальную службу, а муниципальными служащими - не позднее 1 апреля года, следующего за отчетным. Сведения, указанные в части 1 настоящей статьи, представляются по форме, установленной Правительством Российской Федерации.

3. По решению представителя нанимателя уполномоченные им муниципальные служащие осуществляют обработку общедоступной информации, размещенной претендентами на замещение должности муниципальной службы и муниципальными служащими в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", а также проверку достоверности и полноты сведений, предусмотренных частью 1 настоящей статьи.

Статья 16. Поступление на муниципальную службу

1. На муниципальную службу вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным в соответствии с настоящим Федеральным законом для замещения должностей муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, указанных в статье 13 настоящего Федерального закона в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.

2. При поступлении на муниципальную службу, а также при ее прохождении не допускается установление каких бы то ни было прямых или косвенных ограничений или преимуществ в зависимости от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами муниципального служащего.

3. При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет:

1) заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;

3) паспорт;

4) трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

5) документ об образовании;

6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

8) документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

9) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

10) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

10.1) сведения, предусмотренные статьей 15.1 настоящего Федерального закона;

11) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

4. Сведения, представленные в соответствии с настоящим Федеральным законом гражданином при поступлении на муниципальную службу, могут подвергаться проверке в установленном федеральными законами порядке. В отдельных муниципальных образованиях федеральными законами могут устанавливаться дополнительные требования к проверке сведений, представляемых гражданином при поступлении на муниципальную службу.

Статья 17. Конкурс на замещение должности муниципальной службы

1. При замещении должности муниципальной службы в муниципальном образовании заключению трудового договора может предшествовать конкурс, в ходе которого осуществляется оценка профессионального уровня претендентов на замещение должности муниципальной службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы.

2. Порядок проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы устанавливается муниципальным правовым актом, принимаемым представительным органом муниципального образования. Порядок проведения конкурса должен предусматривать опубликование его условий, сведений о дате, времени и месте его проведения, а также проекта трудового договора не позднее чем за 20 дней до дня проведения конкурса. Общее число членов конкурсной комиссии в муниципальном образовании и порядок ее формирования устанавливаются представительным органом муниципального образования.

3. Представитель нанимателя (работодатель) заключает трудовой договор и назначает на должность муниципальной службы одного из кандидатов, отобранных конкурсной комиссией по результатам конкурса на замещение должности муниципальной службы.

ВОРОНЕЖСКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА

РЕШЕНИЕ от 20 апреля 2011 г. N 392-III

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА РАБОТЫ КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ ПО ПРОВЕДЕНИЮ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ВОРОНЕЖСКОЙ ГОРОДСКОЙ ДУМЫ

Конкурс на замещение должности муниципальной службы Воронежской городской Думы проводится конкурсной комиссией по проведению конкурса на замещение должности муниципальной службы Воронежской городской Думы по распоряжению председателя Воронежской городской Думы.

Объявление о проведении конкурса и проект трудового договора публикуются в газете "Воронежский курьер" и размещаются на официальном сайте Воронежской городской Думы не позднее чем за 20 дней до начала конкурса.

Лица, желающие участвовать в конкурсе, подают заявление на имя председателя Воронежской городской Думы.

Кандидаты, допущенные к участию во втором этапе конкурса, извещаются Комиссией о дате, месте и времени его проведения письменно. Возможно извещение по электронной почте (при ее наличии у кандидата).

Кандидаты, не допущенные к участию во втором этапе конкурса, извещаются о причинах отказа.

ВОРОНЕЖСКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА

РЕШЕНИЕ от 17 сентября 2014 г. N 1608-III

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЙ ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ВОРОНЕЖСКОЙ ГОРОДСКОЙ ДУМЫ, КОНТРОЛЬНО-СЧЕТНОЙ ПАЛАТЫ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ГОРОД ВОРОНЕЖ, ИЗБИРАТЕЛЬНОЙ КОМИССИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ГОРОД ВОРОНЕЖ

КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ВОРОНЕЖСКОЙ ГОРОДСКОЙ ДУМЫ, КОНТРОЛЬНО-СЧЕТНОЙ ПАЛАТЫ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ГОРОД ВОРОНЕЖ, ИЗБИРАТЕЛЬНОЙ КОМИССИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ГОРОД ВОРОНЕЖ

1.1. Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы представляют собой требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей в соответствии с классификацией должностей муниципальной службы.

2. Общие квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам муниципальных служащих

2.1. Общими квалификационными требованиями к профессиональным знаниям муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы всех групп, являются знания:

  • Конституции Российской Федерации, федерального и областного законодательства по вопросам местного самоуправления и муниципальной службы, федерального, областного законодательства и иных нормативных правовых актов по профилю деятельности, стратегических программных документов, определяющих политику развития Российской Федерации, Воронежской области, муниципального образования по профилю деятельности;
  • основ государственного и муниципального управления;
  • нормативных правовых документов, регламентирующих служебную деятельность;
  • муниципальных правовых актов о муниципальной службе;
  • Устава городского округа город Воронеж.

    2.2. Общими квалификационными требованиями к профессиональным навыкам муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы всех групп, являются:

  • навыки владения современными средствами, методами и технологией работы с информацией;
  • навыки работы с документами (составление, оформление, анализ, ведение и хранение документации, и иные практические навыки работы с документами);
  • навыки саморазвития и организации личного труда;
  • навыки планирования рабочего времени;
  • коммуникативные навыки.

    3. Квалификационные требования для замещения главных должностей муниципальной службы

    3.1. Высшее образование.

    3.2. Стаж муниципальной службы не менее трех лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет.

    3.3. К профессиональным знаниям:

  • знание законодательства по профилю деятельности;
  • знание программных документов, определяющих развитие муниципального образования городской округ город Воронеж, личностных и деловых качеств муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы главной и ведущей групп в органе местного самоуправления;
  • знание основ информационного, документационного, финансового обеспечения и иных сфер деятельности органа местного самоуправления.

    3.4. Наличие навыков:

  • планирования управленческой деятельности;
  • организации разработки программных документов, определяющих развитие муниципального образования городской округ город Воронеж;
  • организации деятельности подчиненных подразделений и должностных лиц по выполнению поставленных задач и исполнению планов;
  • принятия управленческих решений и контроля за их исполнением;
  • аналитической работы;
  • нормотворческой деятельности;
  • систематизации и подготовки информационных материалов;
  • подготовки профессиональных заключений;
  • консультирования;
  • организации профессиональной подготовки подчиненных должностных лиц;
  • проведения занятий (совещаний-семинаров);
  • организации взаимодействия с органами государственной власти Воронежской области и органами местного самоуправления, организациями и гражданами;
  • других навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

    4. Квалификационные требования для замещения ведущих должностей муниципальной службы

    4.1. Высшее образование.

    4.2. Стаж муниципальной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет.

    4.3. Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности - не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности.

    4.4. К профессиональным знаниям:

  • знание законодательства по профилю деятельности;
  • знание программных документов, определяющих развитие муниципального образования городской округ город Воронеж, личностных и деловых качеств муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы ведущей, старшей и младшей групп в органе местного самоуправления;
  • знание основ информационного, документационного, финансового обеспечения и иных сфер деятельности органа местного самоуправления.

    4.5. Наличие навыков:

  • планирования служебной деятельности;
  • аналитической работы;
  • нормотворческой деятельности;
  • систематизации и подготовки информационных материалов;
  • подготовки ответов на обращения и жалобы граждан;
  • организации личного приема граждан и подчиненных;
  • организации профессиональной подготовки подчиненных подразделений и должностных лиц;
  • проведения занятий (совещаний-семинаров) по актуальным проблемам развития местного самоуправления, служебной деятельности подчиненных муниципальных служащих и других работников;
  • организации взаимодействия с органами государственной власти Воронежской области, с иными должностными лицами, органами местного самоуправления, организациями и гражданами;
  • других навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

    5. Квалификационные требования для замещения старших должностей муниципальной службы

    5.1. Высшее образование.

    5.2. Требований к стажу муниципальной службы и стажу работы по специальности нет.

    5.3. К профессиональным знаниям:

  • знание законодательства по профилю деятельности;
  • знание программных документов, определяющих развитие муниципального образования городской округ город Воронеж.

    5.4. Наличие навыков:

  • аналитической работы;
  • нормотворческой деятельности;
  • систематизации и подготовки информационных материалов;
  • консультирования, подготовки ответов на обращения и жалобы граждан;
  • ведения служебного документооборота, исполнения служебных документов;
  • подготовки методических материалов для профессиональной подготовки (совещаний-семинаров) своего подразделения согласно профилю деятельности;
  • владения оргтехникой и средствами коммуникаций (телефон, факс, электронная почта);
  • выполнения организационно-технических работ, связанных с документированием и протоколированием информации, ее доведением до исполнителей;
  • организации взаимодействия с органами государственной власти Воронежской области и органами местного самоуправления, организациями и гражданами;
  • других навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

    6. Квалификационные требования для замещения младших должностей муниципальной службы

    6.1. Среднее профессиональное образование.

    6.2. Требований к стажу муниципальной службы и стажу работы по специальности нет.

    6.3. К профессиональным знаниям:

  • знание законодательства по профилю деятельности;
  • знание программных документов, определяющих развитие муниципального образования городской округ город Воронеж.

    6.4. Наличие навыков:

  • работы со служебной информацией, составления документов справочно-информационного характера;
  • ведения служебного документооборота, исполнения служебных документов;
  • владения оргтехникой и средствами коммуникации (телефон, факс, электронная почта);
  • выполнения организационно-технических работ, связанных с документированием и протоколированием информации, ее доведением до исполнителей;
  • организации взаимодействия с органами местного самоуправления, организациями и гражданами;
  • других навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

    Сектор по кадрам отдела правовой экспертизы и нормотворческой работы управления правовой и экономической экспертизы, тел. 222-73-48

    08.09.2017. Конкурс на замещение вакантных должностей муниципальной службы:



    Информация об итогах конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы Воронежской городской Думы.

    07.09.2017 года состоялся конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы главного специалиста отдела экономического анализа управления правовой и экономической экспертизы Воронежской городской Думы.

    По результатам конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы главного специалиста отдела экономического анализа управления правовой и экономической экспертизы Воронежской городской Думы победителем признан Казьмин Андрей Леонидович.

    Информация об итогах конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы Воронежской городской Думы.

    07.09.2017 года состоялся конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы главного специалиста информационного отдела информационно-аналитического управления Воронежской городской Думы.

    По результатам конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы главного специалиста информационного отдела информационно-аналитического управления Воронежской городской Думы победителем признан Соколов Антон Анатольевич.

    14.07.2017. Конкурс на замещение вакантных должностей муниципальной службы:



    Информация об итогах конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы Воронежской городской Думы.

    24.04.2015 года состоялся конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы ведущего специалиста административно-хозяйственного отдела Воронежской городской Думы.

    По результатам конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы ведущего специалиста административно-хозяйственного отдела Воронежской городской Думы победителем признана Полуэктова Оксана Олеговна.

    Информация об итогах конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы Воронежской городской Думы.

    16.04.2015 года состоялся конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы главного специалиста отдела мониторинга обращений граждан и аналитики информационно-аналитического управления Воронежской городской Думы.

    По результатам конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы главного специалиста отдела мониторинга обращений граждан и аналитики информационно-аналитического управления Воронежской городской Думы победителем признан Столяров Алексей Владимирович.

    Информация об итогах конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы Воронежской городской Думы.

    16.04.2015 года состоялся конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы ведущего специалиста сектора консультативной работы общего отдела управления по организационной работе Воронежской городской Думы.

    По результатам конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы ведущего специалиста сектора консультативной работы общего отдела управления по организационной работе Воронежской городской Думы победителем признан Казьмин Андрей Леонидович.

    13.03.2015. Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы:



    06.03.2015. Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы:



    03.03.2015. Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы:



    Информация об итогах конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы Воронежской городской Думы.

    16.06.2014 года состоялся конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы главного специалиста сектора консультативной работы общего отдела управления по организационной работе Воронежской городской Думы.

    По результатам конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы главного специалиста сектора консультативной работы общего отдела управления по организационной работе Воронежской городской Думы победителем признана Великанова Ольга Павловна.

    06.05.2014. Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы:



    Информация об итогах конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы Воронежской городской Думы.

    14.03.2014 года состоялся конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы заместителя начальника административно-хозяйственного отдела Воронежской городской Думы.

    По результатам конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы заместителя начальника административно-хозяйственного отдела Воронежской городской Думы победителем признана Андреева Наталья Юрьевна.

    Информация об итогах конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы Воронежской городской Думы.

    20.02.2014 года состоялся конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы начальника отдела закупок управления по организационной работе Воронежской городской Думы.

    По результатам конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы начальника отдела закупок управления по организационной работе Воронежской городской Думы победителем признан Бильков Алексей Галактионович.

    31.01.2014. Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы:



    30.12.2013. Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы:



    Информация об итогах конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы Воронежской городской Думы.

    09.12.2013 года состоялся конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы главного специалиста отдела учета и отчетности Воронежской городской Думы.

    По результатам конкурса на замещение вакантной должности главного специалиста отдела учета и отчетности Воронежской городской Думы победителем признана Колотушкина Наталья Сергеевна.

    Информация об итогах конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы Воронежской городской Думы.

    26.04.2012 года состоялся конкурс на замещение вакантных должностей муниципальной службы Воронежской городской Думы:

  • ведущего специалиста административного сектора административно-хозяйственного отдела Воронежской городской Думы;
  • ведущего специалиста отдела учета и отчетности Воронежской городской Думы.

    По результатам конкурса на замещение вакантной должности ведущего специалиста административного сектора административно-хозяйственного отдела Воронежской городской Думы победителем признана Андреева Наталья Юрьевна.

    По результатам конкурса на замещение вакантной должности ведущего специалиста отдела учета и отчетности Воронежской городской Думы победителем признана Колотушкина Наталья Сергеевна.

    15.03.2012. Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы:



    Информация об итогах конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы Воронежской городской Думы.

    14.11.2011 года состоялся конкурс на замещение вакантных должностей муниципальной службы Воронежской городской Думы:

  • главного специалиста отдела экономической экспертизы управления экономической экспертизы Воронежской городской Думы;
  • главного специалиста информационно-аналитического управления Воронежской городской Думы.

    По результатам конкурса на замещение вакантной должности главного специалиста отдела экономической экспертизы управления экономической экспертизы победителем признан Конев Дмитрий Александрович.

    По результатам конкурса на замещение вакантной должности главного специалиста информационно-аналитического управления победителем признан Ивченко Александр Александрович.

  • © 2002 - 2015. Все права защищены
    Воронежская городская Дума
    Информсвязь
     
    Наш адрес
    394000, г. Воронеж, ул. Плехановская, д. 8
    тел. (473) 222-73-01
    E-mail: obschyiotdel@yandex.ru
    Время работы: понедельник - четверг с 9.00 до 18.00,
    пятница - с 9.00 до 16.45. Перерыв: с 13.00 до 13.45
    ВКонтакте Facebook Twitter